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Rattaché(e) à la RRH, vous apportez votre appuie aux départements RH et jurdique, dans diverses tâches essentielles, dans le contexte d'un emploi à temps partiel (80%)
Ce poste en back office et support aux managers inclura notamment les tâches suivantes :
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Vous devez être titulaire d'une Licence Ressources Humaines ou Licence de Droit ou équivalent. Le poste est ouvert aux débutants avec une expérience en alternance ou un stage de 6 mois. Vous avez des connaissances en droit des affaires, droit social.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et discrétion. Vous avez un bon sens de la communication, avez une capacité à travailler en autonomie et savez prendre facilement des initiatives.Un niveau B2 minimum en anglais est exigé, ainsi qu'un excellent niveau d'orthographe de de solides capacités rédactionnelles.
Notre client situé à RENNES est spécialisé dans la R&D dans le domaine des télécommunications.
Les modalités de transports sont facilement accessibles :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- En covoiturage ! Un système de covoiturage entre employés a été mis en place !
- En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux !
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre entreprise, axée sur l'innovation et l'engagement social et environnemental, a une culture inclusive et diversifiée qui vous donnera des défis stimulants et vous permettra de vous épanouir professionnellement.
Rattaché(e) à la RRH, vous apportez votre appuie aux départements RH et jurdique, dans diverses tâches essentielles, dans le contexte d'un emploi à temps partiel (80%)
Ce poste en back office et support aux managers inclura notamment les tâches suivantes :
- Gestion administrative du recrutement (diffusion des offres, pré-qualification, réponse candidat...)
- Effectuer des tâches administratives relatives suivi des dossiers collaborateurs (de l'entrée à la sortie)
- Contribuer à une veille juridique en droit social et droit des sociétés
- Préparer des contrats collaboratifs sur la base de modèles
- Apporter un renfort sur des dossiers transverses comme le RGPD ou encore les aspects réglementaires de santé sécurité au travail.
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire: 13 euros /heure
- Tickets Restaurant
- Télétravail partiel possible (de l'ordre d'1 journée/semaine)
- Poste en 80% (30H48/semaine - 1 journée ou 2 demi journées hebdo au choix, non travaillées).
Vous devez être titulaire d'une Licence Ressources Humaines ou Licence de Droit ou équivalent. Le poste est ouvert aux débutants avec une expérience en alternance ou un stage de 6 mois. Vous avez des connaissances en droit des affaires, droit social.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et discrétion. Vous avez un bon sens de la communication, avez une capacité à travailler en autonomie et savez prendre facilement des initiatives.Un niveau B2 minimum en anglais est exigé, ainsi qu'un excellent niveau d'orthographe de de solides capacités rédactionnelles.
Notre client situé à RENNES est spécialisé dans la R&D dans le domaine des télécommunications.
Les modalités de transports sont facilement accessibles :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- En covoiturage ! Un système de covoiturage entre employés a été mis en place !
- En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux !
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre entreprise, axée sur l'innovation et l'engagement social et environnemental, a une culture inclusive et diversifiée qui vous donnera des défis stimulants et vous permettra de vous épanouir professionnellement.
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Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
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