关于公司:
- 高科技领域数智化创业公司,BPO 业务f昂想,公司2000人以上,总部北京。
关于职位:
- 负责带领百人的产品研发团队实现业务目标、解决方案迭代、技术战略到战术的落地
- 负责提升业务研发的效能和多项目管理 ,帮助产研团队提升研发效率
- 持续扩充产品研发的团队,搭建人才梯队和人才培养
关于要求:
1)战略能力
- 对创业、商业的认知,能够对接公司战略;
- 具有市场、产品、技术的 vision 能力,可以预见未来的变化和发展趋势;
- 能够对事物的本质有追求,可以很简洁地表述观点,并且能够看到本质;
- 对战略可以有很好的拆解能力,很强的逻辑能力,能够对战略决定拆解成可以执行的目标,并具有 很好的 smart 设定目标的能力;
2)软性素质:
- 正直、积极、智慧、有观点、有野心、自我驱动、追求完美;是个真正的产品和技术领导者,既有 很好的产品思维能力和产品设计方法论,具有很好的技术远见,也有很好的领导力和执行力;
- 具有 创业的热情、激情,对创业的艰辛和挑战有认知并愿意在追求成就感的过程中全身心投入;
- 有耐性,经折腾,和各层级同事都能平等沟通,混在一起,具有极好的团队感召力和细节的修正 力;有过很好的职业化训练,良好的工作习惯,熟悉产品、研发、管理的原则和方法并能够有效应 用;对 2B 业务中的产品和技术赋能实现高体验和高效益,和构建一个业务、形成面向市场的商业计 划都有着极高的热情,并有能力推动其成功;
3)管理能力
- 具有基本的管理知识:人力资源、财务、市场、营销等;
- 丰富的项目管理、产品管理经验; 具有很好的领导力:积极正面、影响力、号召力;
- 有上中下的管理手段,管理过 100 人以上的团队; 结果导向的执行
4) 技术能力
- 很好的技术背景和成长经历,至少做过程序员、产品、架构;
- 学习能力和对新技术的敏感度; 对复杂系统性问题有解构、解藕、抽象的能力验证
- 对产品的体验、结构、迭代有深刻的认知,对产品设计方法论有认知并有明确的实践; 从 0-1 带领产品成功的经历;