NOUVELLE OPPORTUNITÉ ST-HYACINTHE ! BONNES CONDITIONS !
Poste: Paie-maître
Où : St-Hyacinthe
Horaire: Temps plein
Mode de travail: Télétravail hybride 3 à 4 jours par semaine
Salaire: Jusqu'à 85K
...
Êtes-vous un spécialiste de la paie dans la région de St-Hyacinthe qui est prêt à relever un nouveau défi professionnel? Joignez-vous à une entreprise inspirante établie depuis de nombreuses années à St-Hyacinthe Il s'agit d'une occasion en or de mettre à profit votre expertise de la paie. Plus encore, voici votre chance de bénéficier d'un mode de travail hybride et de nombreux avantages collectifs!
Avantages
Nous offrons pour le poste de spécialiste de la paie:
Un salaire jusqu'à 85k selon l’expérience
Un bonus de 5%
Assurances collectives
REER avec participation de l'employeur
Possibilité de faire 3-4 jours de télétravail
Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes:
- Gestion du cycle complet de la paie au Québec et dans les autres provinces canadiennes du secteur d'activité
- Traiter les déductions à la source relatives à la paie
- Traiter les remises gouvernementales
- Vérifier les erreurs de paie
- Autres tâches connexes
Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:
4 ans ou plus d'expérience en paie
Expérience avec le traitement de la paie syndiqué
Expérience avec le traitement de la paie multi-province
Anglais intermédiaire avancé
Sommaire
Si vous pensez être LA bonne personne pour occuper ce poste, n'hésitez pas à appliquer et à faire parvenir votre CV à amelia.nault@randstad.ca.
Ce poste de convient pas à vos champs d'intérêts ? N'hésitez pas à me faire parvenir votre CV quand même, il me fera un plaisir de prendre un moment afin de discuter amplement de votre carrière avec vous !
Au plaisir de se rencontrer très bientôt!
Amélia Nault
438 596 2879
Connectons sur Linkedin: https://www.linkedin.com/in/am%C3%A9lia-nault-01793a137/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Paie-maître
Où : St-Hyacinthe
Horaire: Temps plein
Mode de travail: Télétravail hybride 3 à 4 jours par semaine
Salaire: Jusqu'à 85K
Êtes-vous un spécialiste de la paie dans la région de St-Hyacinthe qui est prêt à relever un nouveau défi professionnel? Joignez-vous à une entreprise inspirante établie depuis de nombreuses années à St-Hyacinthe Il s'agit d'une occasion en or de mettre à profit votre expertise de la paie. Plus encore, voici votre chance de bénéficier d'un mode de travail hybride et de nombreux avantages collectifs!
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Responsabilités
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- Gestion du cycle complet de la paie au Québec et dans les autres provinces canadiennes du secteur d'activité
- Traiter les déductions à la source relatives à la paie
- Traiter les remises gouvernementales
...
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Expérience avec le traitement de la paie syndiqué
Expérience avec le traitement de la paie multi-province
Anglais intermédiaire avancé
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Si vous pensez être LA bonne personne pour occuper ce poste, n'hésitez pas à appliquer et à faire parvenir votre CV à amelia.nault@randstad.ca.
Ce poste de convient pas à vos champs d'intérêts ? N'hésitez pas à me faire parvenir votre CV quand même, il me fera un plaisir de prendre un moment afin de discuter amplement de votre carrière avec vous !
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Amélia Nault
438 596 2879
Connectons sur Linkedin: https://www.linkedin.com/in/am%C3%A9lia-nault-01793a137/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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