analyste financier - construction - rive-nord de montréal.

Avantages
Pour le poste d'Analyste financier, notre client vous offre:
-Salaire entre $80,000-$90,000
-4 semaines de vacances (construction)
-Assurances collectives
-Horaire de 40h/semaine (possibilité de 1 ou 2 jours de télétravail)

Responsabilités
Se rapportant au Directeur financier, les responsabilités de l'Analyste financier incluent:
-Gestion de la comptabilité générale
-Préparation des états financiers
-Analyse des variances vs le budget
-Analyse des indicateurs de performances
-Analyse des ventes
-Participer au dossier de vérification de fin d'année




Qualifications
Les qualifications pour le poste d'Analyste financier incluent:
-Titre de CPA/CPA en voie est un grand atout, minimum BAC en Sciences comptables
-Minimum 2-5 ans d'expérience dans un rôle similaire
-Expérience dans le domaine de la construction est un grand atout
-Compétences en Excel
-Anglais fonctionnel


Sommaire
Si le rôle d'Analyste financier vous intéresse et vous possédez les qualifications nécessaires, veuillez s'il vous plaît transmettre une version récente de votre CV à l'adresse angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier en cours chez Randstad, nous vous prions de contacter Angela au 450.682.9564.

Nous vous encourageons également à explorer d'autres opportunités d'emploi en consultant notre site web à l'adresse www.randstad.ca.

Cordialement,
Angela
450.682.9564

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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