Cariste, commis de cour / Scott / 20$/hre
Tu es disponible rapidement ? Cette entreprise bien établie et en pleine croissance à besoin de toi!
Viens travailler comme commis de cour pour l'été avec nous !
Horaire: Lundi au vendredi de jour, horaire flexible
Un samedi matin sur 2
Durée: Temporaire jusqu'à octobre/novembre
...
Salaire: 20$/hre
Avantages
Pourquoi vouloir ce poste de commis de cour ?
- Emploi polyvalent qui bouge;
- Emploi extérieur;
- Vêtements fournis;
- Petite équipe sympathique.
Responsabilités
Quelles seront tes tâches à titre de commis de cour à 5 minutes de Scott:
Charger et décharger la marchandise des camions;
Effectuer la préparation de la marchandise pour l’expédition;
Servir les clients dans la cour et préparer leurs commandes de ventes sur place;
Placer la marchandise et effectuer le tri;
Conduire le chariot élévateur;
Exécuter autres tâches connexes au besoin.
Qualifications
Tu es disponible dès maintenant ?
Nous attendons ton texto ou ton appel pour en discuter!
Sommaire
Comment nous contacter?
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Frédérique ou Étienne ;
- Par texto au 367-321-2991 ;
- Par courriel au frederique.perusse@randstad.ca ;
- Devenons amis sur Facebook :Alex Andréanne Randstad Lévis ;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/levisrandstad/
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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