Chargé de projet en amélioration continue
Rivière-du-loup
Une entreprise chef de file dans le domaine agroalimentaire est présentement à la recherche d’un chargé de projet en amélioration continue afin de compléter son équipe dynamique. En plus de jouer un rôle important dans le coaching de l'équipe, vous serez la référence pour l'optimisation des procédés en place.
...
Advantages
Voici ce qui vous attend :
- Horaire de jour du lundi au vendredi
- Salaire compétitif selon expérience
- Très bons programmes d'avantages sociaux
- REER collectif et RPEB
- Ambiance de travail agréable
- Accès à de la télémédecine
- produits de l’entreprise à prix réduit
- événements d’entreprise
- et bien plus encore!
Responsibilities
En tant que chargé de projet en amélioration continue, votre quotidien sera :
- Coordonner et administrer les projets d'optimisation continue.
- Implémenter et soutenir des améliorations de processus
- Schématiser les processus existants, les analyser et repérer les opportunités d'amélioration.
- Mettre en place des indicateurs de performance des processus, examiner les écarts et proposer des actions correctives.
- Intégrer des outils d'optimisation dans les systèmes actuels pour favoriser l'amélioration continue et contribuer à l'excellence opérationnelle
- Être responsable de la création de procédures de production pour optimiser la fabrication et/ou répondre aux exigences réglementaires
Qualifications
Voici le profil que nous recherchons :
- Détenir un BAC ou en DEC en génie mécanique ou industriel ou en gestion manufacturière
- Avoir minimum 3 ans d’expérience en amélioration continue
- Vous aimez le coaching et vous avez du leadership
- Le travail d’équipe est primordiale pour vous
- Vous êtes reconnu pour être en mode solution et résoudre des problèmes
Summary
Chargé de projet en amélioration continue
Rivière-du-loup
Ce poste vous intéresse ?
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
marie-julie.clement@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée!
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Rivière-du-loup
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Advantages
Voici ce qui vous attend :
- Horaire de jour du lundi au vendredi
- Salaire compétitif selon expérience
- Très bons programmes d'avantages sociaux
- REER collectif et RPEB
- Ambiance de travail agréable
- Accès à de la télémédecine
- produits de l’entreprise à prix réduit
- événements d’entreprise
- et bien plus encore!
Responsibilities
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- Implémenter et soutenir des améliorations de processus
- Schématiser les processus existants, les analyser et repérer les opportunités d'amélioration.
- Mettre en place des indicateurs de performance des processus, examiner les écarts et proposer des actions correctives.
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- Détenir un BAC ou en DEC en génie mécanique ou industriel ou en gestion manufacturière
- Avoir minimum 3 ans d’expérience en amélioration continue
- Vous aimez le coaching et vous avez du leadership
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- Vous êtes reconnu pour être en mode solution et résoudre des problèmes
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