NOUVELLE OPPORTUNITÉ RIVE-SUD DE MONTRÉAL !!!
Poste: Commis comptable junior-bilingue
Statut: Permanent
Emplacement: Boucherville
Horaire: Flexible à temps plein
Salaire: 50-58k
...
Vous êtes récemment gradué avec un AEC, un DEP, un DEC en comptabilité ? Vous êtes motivé et vous voulez faire carrière en comptabilité ? Ne cherchez pas plus loin! Une entreprise de grande renommée est à la recherche d'un commis comptable junior afin de s'ajouter à son équipe. Le ou la commis comptable se chargera des comptes payables, recevables et de la facturation.
Avantages
Nous offrons pour le poste de commis comptable junior-bilingue (Boucherville):
Un salaire de 50K à 58K par année
Des assurances collectives
REER collectifs
La possibilité d'avancement au sein de l'équipe
Café et collations sur place
Responsabilités
Vos responsabilités seront les suivantes:
Entrée de données, comptes fournisseurs et comptes clients
Facturation diverse
Suivi des paiements
Soutien à l'équipe comptable
Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:
DEP / AEC / DEC comptabilité, un atout
Anglais fonctionnel
Connaissance Excel et Word
Connaissance Acomba *un atout
Sommaire
Le client offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, ainsi que des opportunités de croissance professionnelle ! Si vous êtes motivé(e), nous aimerions vous rencontrer. Soumettez votre candidature dès maintenant!
Au plaisir de se rencontrer!
Amélia Nault
438 596 2879
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Statut: Permanent
Emplacement: Boucherville
Horaire: Flexible à temps plein
Salaire: 50-58k
Vous êtes récemment gradué avec un AEC, un DEP, un DEC en comptabilité ? Vous êtes motivé et vous voulez faire carrière en comptabilité ? Ne cherchez pas plus loin! Une entreprise de grande renommée est à la recherche d'un commis comptable junior afin de s'ajouter à son équipe. Le ou la commis comptable se chargera des comptes payables, recevables et de la facturation.
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Amélia Nault
438 596 2879
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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