Notre client est une entreprise de construction de taille moyenne est à la recherche d'un contrôleur financier de haut niveau. Vous serez responsable de la production des états financiers mensuels, du suivi des marges par projet et de l'établissement et du maintien des relations avec les institutions financières et la SCHL. Nous recherchons une
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personne qui n'a pas peur de mettre la main à la pâte et qui a une attitude de travail fort et de jouer fort, tout en créant un environnement qui favorise la responsabilité financière à tous les niveaux. Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, contactez-moi à alexander.masny@randstad.ca. ** seuls les candidats locaux seront pris en considération** **poste exigeant un travail sur place à 100 % *
Avantages
Salaire de base compétitif ( $120-150K)
Prime annuelle
6 semaines de vacances
Pas d'assurance de groupe
Responsabilités
Responsable du processus de fin de mois, y compris de la préparation des états financiers.
Responsable des budgets, des prévisions et de l'analyse des écarts
planifier et exécuter le processus de fin d'année avec le cabinet comptable externe
Effectuer l'analyse des coûts projet par projet
Préparer les déclarations fiscales pour plusieurs sociétés
Négocier les contrats d'assurance
Assurer le suivi de certains dossiers importants auprès de la SCHL et négocier au besoin
Préparer les demandes de déboursement auprès des banques pour les projets immobiliers résidentiels et à logements multiples.
Travailler en étroite collaboration avec les ventes et le président de l'entreprise
Gérer le service de comptabilité et conseiller sur les acquisitions futures
Évaluation de l'ERP actuel
Autres tâches connexes
Qualifications
Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
Au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de la construction
CPA ou pré CPA requis
Bilingue (environnement français)
Très fort en Excel
Expérience de travail avec un ERP tel que Maestro, Acomba, Yardi, Hopem, etc.
Sommaire
Vous avez fini de lire et vous êtes toujours intéressé, alors ceci est pour vous. Contactez-moi immédiatement à alexander.masny@randstad.ca. Cela pourrait être votre prochain grand défi
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client est une entreprise de construction de taille moyenne est à la recherche d'un contrôleur financier de haut niveau. Vous serez responsable de la production des états financiers mensuels, du suivi des marges par projet et de l'établissement et du maintien des relations avec les institutions financières et la SCHL. Nous recherchons une personne qui n'a pas peur de mettre la main à la pâte et qui a une attitude de travail fort et de jouer fort, tout en créant un environnement qui favorise la responsabilité financière à tous les niveaux. Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, contactez-moi à alexander.masny@randstad.ca. ** seuls les candidats locaux seront pris en considération** **poste exigeant un travail sur place à 100 % *
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Évaluation de l'ERP actuel
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Qualifications
Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
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CPA ou pré CPA requis
Bilingue (environnement français)
Très fort en Excel
Expérience de travail avec un ERP tel que Maestro, Acomba, Yardi, Hopem, etc.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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