Rejoignez notre équipe ! Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) Service Clientèle et Logistique pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une passion pour le service à la clientèle et une solide expérience en logistique. Vous serez responsable de gérer les interactions avec nos clients, de coordonner les opérations logistiques et de garantir une distribution efficace de nos produits.
...
-Poste permanent à temps plein.
-Salaire compétitif.
-Régime d’assurances collectives
- 3 semaines de vacances
Avantages
Les avantages de notre Coordonnateur(trice) Service Clientèle et Logistique:
-Poste permanent à temps plein.
-Salaire compétitif.
-Régime d’assurances collectives et régime de retraite.
-Trois semaines de vacances dès l'entrée en poste.
-Autres avantages
Responsabilités
En tant que Coordonnateur(trice) Service Clientèle et Logistique vous allez:
-Traiter les demandes de prise en charge des produits;
-Gérer les dossiers
-Evaluer les besoins en réapprovisionnement;
-Assurer le suivi des commandes
-Saisir les bons et contacter les clients
-Coordonner la chaîne de distribution
-Organiser le transport
-Préparer les documents d'expédition et de réception pour les transporteurs;
-Suivi des informations sur le système;
-Saisie de données et gestion de documents
-Mettre à jour les fiches
-Exécuter toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Les competences requises pour un(e) Coordonnateur(trice) Service Clientèle et Logistique:
-Diplôme d’études collégiales en Administration et/ou logistique du transport.
-Bilinguisme en français et en anglais requis
-Expérience pertinente dans un poste similaire.
-Courtoisie et passion pour le service à la clientèle.
-Maîtrise de la suite Office, particulièrement Word et Excel.
-Débrouillardise et excellent sens des priorités.
-Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.
Sommaire
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à apporter votre expertise à notre équipe, nous serions ravis de recevoir votre candidature! Appliquez maintenant!
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare , envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.
Voici les façons pour communiquer avec nous :
Courriel à : amel.laribi@randstad.ca
Téléphone: 450-361-0287 poste 6511
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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-Salaire compétitif.
-Régime d’assurances collectives
- 3 semaines de vacances
Avantages
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-Poste permanent à temps plein.
-Salaire compétitif.
-Régime d’assurances collectives et régime de retraite.
-Trois semaines de vacances dès l'entrée en poste.
-Autres avantages
Responsabilités
En tant que Coordonnateur(trice) Service Clientèle et Logistique vous allez:
-Traiter les demandes de prise en charge des produits;
-Gérer les dossiers
-Evaluer les besoins en réapprovisionnement;
-Assurer le suivi des commandes
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-Préparer les documents d'expédition et de réception pour les transporteurs;
-Suivi des informations sur le système;
-Saisie de données et gestion de documents
-Mettre à jour les fiches
-Exécuter toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Les competences requises pour un(e) Coordonnateur(trice) Service Clientèle et Logistique:
-Diplôme d’études collégiales en Administration et/ou logistique du transport.
-Bilinguisme en français et en anglais requis
-Expérience pertinente dans un poste similaire.
-Courtoisie et passion pour le service à la clientèle.
-Maîtrise de la suite Office, particulièrement Word et Excel.
-Débrouillardise et excellent sens des priorités.
-Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.
Sommaire
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à apporter votre expertise à notre équipe, nous serions ravis de recevoir votre candidature! Appliquez maintenant!
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare , envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.
Voici les façons pour communiquer avec nous :
Courriel à : amel.laribi@randstad.ca
Téléphone: 450-361-0287 poste 6511
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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