Besoin rapide pour équipe en intégration Salesforce, l'équipe est grandissante et notre client recherche 2 consultants sénior pour des activités de mise en production pour le programme Salesforce. Vous ferez partie de l'équipe transversale "Plateforme" une équipe multidisciplinaire bilingue. (Équipe localisée à Montréal, Toronto et St-Hyacinthe.) Culture très positive, grosse envergure et ambition tout en restant très proche "familiale".
...
Environnement très actif au niveau social (Team Bonding activity) : 5@7, Pizza, ping-pong ect
Profil :
- Système D accru / Débrouillard
- Rôle sénior, leader, à l'écoute et humain
- Disponible et engagé dans la recherche de solution
L’environnement technique se compose de deux parties étroitement liées : une mise en œuvre basée sur Salesforce et un couche de microservices basés sur Java « enveloppant » la plateforme Salesforce
Contactez-nous pour déposer votre profil : Maria Larbes
Avantages
- Lieu de travail : Montréal, QC , Toronto, ON, Saint-Hyacinthe, QC . 2x par semaine au bureau
- Durée : 1 an
- Possibilité de prolongation : Oui
- Potentiel de conversion en permanent : oui
- Anglophone OU bilingue (Fr-Ang)
- Outils de travail fournis
- Vérification des antécédents de crédit et criminels
- 2 références professionnelles
Responsabilités
Développer et maintenir notre pipeline d'intégration continue Salesforce et les outils associés.
Effectuer des mises à jour de l'environnement et des activités de configuration.
Effectuer des mises en production, y compris l'application d'étapes manuelles de pré- et post‑déploiement.
Contribuer à la stratégie globale de gestion de l’environnement et au processus de mise en œuvre.
Contribuer aux activités de promotion des sources, y compris les fusions de code et de métadonnées, dans nos environnements globaux.
Soutenir les différentes équipes de mise en œuvre dans leurs activités de mise en production.
Qualifications
- Un professionnel motivé et passionné avec un intérêt marqué pour l'automatisation.
- Un développeur de mise en production qui souhaite évoluer vers l'écosystème Salesforce, ou un développeur Salesforce expérimenté qui souhaite évoluer vers un poste d'ingénierie développeur, développement et exploitation (DevOps).
- Diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
- Cinq à huit ans d’expérience dans le domaine de développement
- Expérience avec l’interface de ligne de commande (CLI) Salesforce (sfdx et/ou sf)
- Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
Atout :
- Expérience de travail dans un contexte de déploiement automatisé, directement dans une capacité liée à la mise en production
- Expérience avec des outils d'automatisation, Jenkins (et développement Groovy) ou GitHub Actions
- Expérience des systèmes de contrôle de version Git
- Expérience des outils de mise en production spécifiques à Salesforce, Copado
- Expérience du développement dans Apex de Salesforce
- Expérience dans le domaine de l'assurance
Sommaire
Contactez-nous pour déposer votre profil : Maria Larbes
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Besoin rapide pour équipe en intégration Salesforce, l'équipe est grandissante et notre client recherche 2 consultants sénior pour des activités de mise en production pour le programme Salesforce. Vous ferez partie de l'équipe transversale "Plateforme" une équipe multidisciplinaire bilingue. (Équipe localisée à Montréal, Toronto et St-Hyacinthe.) Culture très positive, grosse envergure et ambition tout en restant très proche "familiale".
Environnement très actif au niveau social (Team Bonding activity) : 5@7, Pizza, ping-pong ect
Profil :
- Système D accru / Débrouillard
- Rôle sénior, leader, à l'écoute et humain
- Disponible et engagé dans la recherche de solution
L’environnement technique se compose de deux parties étroitement liées : une mise en œuvre basée sur Salesforce et un couche de microservices basés sur Java « enveloppant » la plateforme Salesforce
Contactez-nous pour déposer votre profil : Maria Larbes
Avantages
- Lieu de travail : Montréal, QC , Toronto, ON, Saint-Hyacinthe, QC . 2x par semaine au bureau
- Durée : 1 an
- Possibilité de prolongation : Oui
- Potentiel de conversion en permanent : oui
...
- Anglophone OU bilingue (Fr-Ang)
- Outils de travail fournis
- Vérification des antécédents de crédit et criminels
- 2 références professionnelles
Responsabilités
Développer et maintenir notre pipeline d'intégration continue Salesforce et les outils associés.
Effectuer des mises à jour de l'environnement et des activités de configuration.
Effectuer des mises en production, y compris l'application d'étapes manuelles de pré- et post‑déploiement.
Contribuer à la stratégie globale de gestion de l’environnement et au processus de mise en œuvre.
Contribuer aux activités de promotion des sources, y compris les fusions de code et de métadonnées, dans nos environnements globaux.
Soutenir les différentes équipes de mise en œuvre dans leurs activités de mise en production.
Qualifications
- Un professionnel motivé et passionné avec un intérêt marqué pour l'automatisation.
- Un développeur de mise en production qui souhaite évoluer vers l'écosystème Salesforce, ou un développeur Salesforce expérimenté qui souhaite évoluer vers un poste d'ingénierie développeur, développement et exploitation (DevOps).
- Diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
- Cinq à huit ans d’expérience dans le domaine de développement
- Expérience avec l’interface de ligne de commande (CLI) Salesforce (sfdx et/ou sf)
- Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
Atout :
- Expérience de travail dans un contexte de déploiement automatisé, directement dans une capacité liée à la mise en production
- Expérience avec des outils d'automatisation, Jenkins (et développement Groovy) ou GitHub Actions
- Expérience des systèmes de contrôle de version Git
- Expérience des outils de mise en production spécifiques à Salesforce, Copado
- Expérience du développement dans Apex de Salesforce
- Expérience dans le domaine de l'assurance
Sommaire
Contactez-nous pour déposer votre profil : Maria Larbes
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more