gestionnaire administration du personnel et paie (f/h).

- Gestion des opérations de paie, y compris la saisie des éléments variables et le suivi des temps de travail et des absences. Vous assurerez également le lien avec les organismes sociaux et répondrez aux questions des collaborateurs dans ce domaine.
- Gestion administrative du personnel, incluant l'élaboration et le suivi des documents relatifs aux entrées, aux mouvements et aux sorties du personnel. Vous serez également chargé de préparer les kits de bienvenue destinés aux managers.
- Utilisation quotidienne du pack Office 365 et, idéalement, des logiciels Workday et ADP pour traiter les données relatives au personnel.

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim

- Durée: 2/mois (prolongation prévue)

- Salaire: 27 - 35 KE euros/an (grille de salaire en fonction de votre expérience)


Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Restaurant d'entreprise

- RTT


Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

profil recherché

Nous recherchons un Gestionnaire Administration du Personnel et Paie F/H) ayant une expertise en administration du personnel et en paie, minutieux et doté d'une forte capacité à travailler en autonomie.

- Vous avez au minimum 3 ans d'expérience en gestion du personnel, incluant la paie et l'interface avec des organismes sociaux.
- Votre compétence en administration du personnel vous permet de gérer efficacement les entrées, les mobilités et les sorties des effectifs.
- Une maîtrise solide du pack Office 365 est requise, la connaissance de Workday et ADP seraient un plus.
- Enfin, votre formation en Ressources Humaines (Bac+2/3 validé) ainsi que votre capacité à communiquer des informations complexes à de multiples interlocuteurs seront des atouts pour ce poste.

à propos de notre client

Notre client situé à NOISY LE GRAND est une entreprise dont l'activité principale est celle des services financiers, à l'exclusion des activités d'assurance et des caisses de retraite.
Pour rejoindre votre lieu de travail :
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client prône des valeurs de stabilité, d'innovation et de croissance qui se reflètent dans son évolution constante et ses efforts pour anticiper les tendances du marché.