Si richiedono i seguenti requisiti:
Laurea in Giurisprudenza (ciclo unico)
Esperienza nel ruolo hr in Relazioni industriali di almeno 1 o 2 anni con provenienza preferibilmente dal mondo Finance services (Banking - insurance) o Esperienza in amministrazione del personale (Elaborazione cedolini e relativi adempimenti mensili; Gestione fondi di previdenza complementare; Predisposizione contrattualistica inerente al rapporto di lavoro dipendente)
Conoscenza della Normativa in materia di Diritto del lavoro e della Normativa Sindacale e preferibilmente previdenziale
Completano il profilo: ottime capacità negoziali, di lavorare in team, passione e un forte orientamento al ruolo.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).