journalier.

Avantages
Qu'est-ce que ce poste de journalier dans la ville de Québec vous offre?
- Un horaire de jour du lundi au vendredi;
- Un salaire compétitif à partir de 20.71$ de l'heure ;
- Un emploi à long terme ainsi qu'une stabilité;
- Une occasion de développer vos connaissances et votre expertise dans le domaine du métal;
- Des avantages sociaux telles que les assurances ainsi qu'un REER collectifs lors de l'obtention de la permanence.

Responsabilités
Voici de quoi sera fait ton quotidien dans cet emploi de journalier dans la ville de Québec!
- Accrocher et décrocher des pièces de métal
- Choisir des embouts appropriés
- Contrôler la qualité des pièces à  la fin du processus
- Polir les pièces au besoin


Qualifications
La seule qualification pour le poste de journalier dans la ville de Québec est :

- Aimer le travail physique

Rien de compliqué !




Sommaire
Appelez immédiatement Cynthia, Simon ou Elise au 418.525.6766.
Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: elise.noel@randstad.ca
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca

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Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

l'humain en tête

Cynthia, Simon ou Elise
téléphone:
418.525.6766


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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