Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable très expérimenté(e) afin de soutenir le propriétaire d'une entreprise de transformation et de revente de bois.
Vous êtes à la retraite et vous voulez mettre à profit votre expérience en comptabilité / administration ?
Vous êtes disponible seulement quelques heures par semaine et avez une connaissance du cycle comptable complet + paies?
...
Vous êtes curieux et avez une ouverture pour effectuer des tâches connexes en lien avec l'administration ou les Ressources Humaines?
Vous recherchez de la flexibilité, une entreprise à taille humaine, une ambiance de travail décontractée et de l'autonomie?
Ce poste est fait pour vous !!
Avantages
Pour ce poste de technicien comptable sénior, les avantages sont les suivants :
- Horaires flexibles
- Possibilité de mode hybride
- Salaire compétitif
- Évolution possible en terme de tâches et de responsabilités
- Ambiance de travail flexible
Responsabilités
Pour occuper ce poste de technicien comptable, vous devez avoir les compétences suivantes :
- Connaissance du cycle comptable complet
- Connaissance de la paie
- Fins de mois
- Savoir traiter toute la comptabilité d'une entreprise de revente de bois avec une dizaine d'employés
- Tâches administratives (ex : classements des documents en lien avec la comptabilité)
- Être ouvert à effectuer des tâches annexes pour aider le propriétaire (ex : remplir des formulaires CNESST)
Qualifications
- Être autonome et polyvalent
- Être dynamique, très organisé et minutieux
- Être un expert de la comptabilité
- Aimer le domaine de la construction, du bois
Sommaire
Pour plus de détails, contactez- moi: emeline.gros@randstad.ca ou par téléphone (418) 572-4266
Vous ne correspondez pas à tous les critères ? Vous avez de l'expérience ou un diplôme en comptabilité? envoyez votre CV à emeline.gros@randstad.ca
Au plaisir d'en discuter avec vous,
Émeline
comptable - comptabilité - technicien - technicienne - commis paie - adjointe administrative - paie - paies - secrétaire -chiffres - payables – recevables – collection - recouvrement - facturation
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Savoir traiter toute la comptabilité d'une entreprise de revente de bois avec une dizaine d'employés
- Tâches administratives (ex : classements des documents en lien avec la comptabilité)
- Être ouvert à effectuer des tâches annexes pour aider le propriétaire (ex : remplir des formulaires CNESST)
Qualifications
- Être autonome et polyvalent
- Être dynamique, très organisé et minutieux
- Être un expert de la comptabilité
- Aimer le domaine de la construction, du bois
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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