technicien comptable.

Une grande entreprise de renommée, située à Victoriaville, est à la recherche d'un(e) commis comptable dynamique pour rejoindre son équipe. Le ou la candidat.e idéal.e devrait avoir une solide expérience dans le domaine de la comptabilité et être capable de gérer diverses tâches comptables avec précision et efficacité. Ne cherchez pas plus loin, cette occasion est parfaite pour ceux et celles qui recherchent un nouveau défi stimulant et de bons avantages en emploi!



Avantages
- Environnement de travail stimulant et dynamique
- Opportunités de croissance professionnelle
- Rémunération compétitive et avantages sociaux
- Horaire flexible
- Collations et cafétéria sur place
- Assurances collectives
- REER



Responsabilités
-Faire le cycle comptable complet (conciliations, régularisations, états financiers)
-Établir les paies (entrées de données, vérification)
-Faire les fermetures de mois et d'années
-Aider à toute tâche connexe

Qualifications
-DEP, AEC ou DEC en comptabilité
-Anglais fonctionnel
-Expérience dans un poste similaire

Sommaire
Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous recherchez une opportunité enrichissante dans un environnement de travail collaboratif, nous vous encourageons à postuler dès maintenant en envoyant votre CV à amelia.nault@randstad.ca ou en appelant au 438 596 2879

Au plaisir de discuter.

Amélia

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.