Poste : Technicien(ne) comptable
Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu
Horaire : 40H/semaine, 8h30 à 17H00
Mode : Présentiel
Salaire : 25$/H à 27$H, selon l'expérience
Début : dès que possible
...
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi en comptabilité dans la région de St-Jean-sur-Richelieu en Montérégie ? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise québécoise renommée dans son secteur d'activité ? Vous aimeriez travailler dans une entreprise ayant une ambiance conviviale et familiale ?
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour un employeur de choix à St-Jean-sur-Richelieu.
Avantages
Voici les avantages offerts par l'entreprise:
· Salaire pouvant aller jusqu'à 28$/H en fonction de l'expérience ;
· Heures supplémentaires rémunérées à temps et demi ;
· 2 semaines de vacances pour commencer, 3 semaines après 3 ans ;
· 10 journées maladie/année ;
· 3 journées personnelles/année ;
· Assurance collectives complètes ;
· REER Collectif avec contribution de l'employeur ;
· Garderie subventionnée sur les lieux du travail ;
· Gym sur place (24 heures sur 24, 7 jours sur 7) ;
· Évaluation salaire annuel ;
· Club social actif.
Responsabilités
Voici les responsabilités du poste:
· Préparation et gestion de la paie des employés ;
· Appliquer différents contrôles internes ;
· Vérifier et produire différents rapports de comptabilité et de gestion pour l’ensemble des divisions ;
· Vérification et analyse des divers comptes ;
· Effectuer des entrées de données dans le système informatique ;
· Participer à l’élaboration de certains projets ;
· Supporter les comptes payables/comptes recevables ;
· Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant être assignées.
Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?
· Détenir un DEP ou AEC en comptabilité ;
· Minimum de 2 ans d’expérience en comptabilité ;
· Très bonne connaissance de Excel ;
· Anglais fonctionnel (un gros atout).
Sommaire
Le poste de technicien(ne) comptable peut vous intéresser ?
Merci de communiquer avec moi en m'adressant votre intérêt par courriel et nous pourrons prévoir un moment afin de discuter plus en détail de ce poste.
Marilyn.bezeau@randstad.ca
Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Technicien(ne) comptable
Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu
Horaire : 40H/semaine, 8h30 à 17H00
Mode : Présentiel
Salaire : 25$/H à 27$H, selon l'expérience
Début : dès que possible
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi en comptabilité dans la région de St-Jean-sur-Richelieu en Montérégie ? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise québécoise renommée dans son secteur d'activité ? Vous aimeriez travailler dans une entreprise ayant une ambiance conviviale et familiale ?
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour un employeur de choix à St-Jean-sur-Richelieu.
Avantages
Voici les avantages offerts par l'entreprise:
· Salaire pouvant aller jusqu'à 28$/H en fonction de l'expérience ;
· Heures supplémentaires rémunérées à temps et demi ;
· 2 semaines de vacances pour commencer, 3 semaines après 3 ans ;
· 10 journées maladie/année ;
· 3 journées personnelles/année ;
· Assurance collectives complètes ;
· REER Collectif avec contribution de l'employeur ;
· Garderie subventionnée sur les lieux du travail ;
· Gym sur place (24 heures sur 24, 7 jours sur 7) ;
...
· Évaluation salaire annuel ;
· Club social actif.
Responsabilités
Voici les responsabilités du poste:
· Préparation et gestion de la paie des employés ;
· Appliquer différents contrôles internes ;
· Vérifier et produire différents rapports de comptabilité et de gestion pour l’ensemble des divisions ;
· Vérification et analyse des divers comptes ;
· Effectuer des entrées de données dans le système informatique ;
· Participer à l’élaboration de certains projets ;
· Supporter les comptes payables/comptes recevables ;
· Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant être assignées.
Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?
· Détenir un DEP ou AEC en comptabilité ;
· Minimum de 2 ans d’expérience en comptabilité ;
· Très bonne connaissance de Excel ;
· Anglais fonctionnel (un gros atout).
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Marilyn.bezeau@randstad.ca
Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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