Technicien de service recherché à Québec
Tu recherches un emploi dans une entreprise où les valeurs familiales sont une priorité ? Tu souhaites être rémunéré à la hauteur de tes attentes ? Tu aimes le service client et est reconnu comme étant sociable ?
Alors nous avons une opportunité à la hauteur de tes attentes !
...
Technicien de service après vente - Portes et fenêtres (hors construction)
Dans la ville de Québec
Horaire de jour, du lundi au vendredi
Salaire très compétitif
Avantages
Cette entreprise de Québec offe à leurs techniciens de service ces avantages :
-Un régime d'assurance payé à 50% par l'employeur
-Un REER collectif avec côtisation de l'employeur
-L'équipement de travail fournis
-Des perdiemes lors de tes déplacements à l'extérieur de la ville
-Quatre semaines de vacance par année
Responsabilités
En tant que technicien de service, tu auras comme responsabilité de :
-Faire la vérification après vente des portes et fenêtres
-Faire les ajustements nécessaires, sur les installations des clients
-Discuter avec les clients des bonnes pratiques quant à l'utilisation des produits
-Discuter avec les entrepreneurs des différents problèmes post-installations
Qualifications
Tu es prêt à être technicien de service pour cette entreprise de Québec si :
-Tu as de solides connaissances en portes et fenêtres
-Tu as de l'entregent et n'as pas peur de proposer des solutions
-Tu es prêt à te déplacer chez les différents clients parfois hors de la ville de Québec
-Le service après vente n'a pas de secret pour toi
Sommaire
Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au marc-antoine.paquet@randstad.ca
Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ? Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Technicien de service recherché à Québec
Tu recherches un emploi dans une entreprise où les valeurs familiales sont une priorité ? Tu souhaites être rémunéré à la hauteur de tes attentes ? Tu aimes le service client et est reconnu comme étant sociable ?
Alors nous avons une opportunité à la hauteur de tes attentes !
Technicien de service après vente - Portes et fenêtres (hors construction)
Dans la ville de Québec
Horaire de jour, du lundi au vendredi
Salaire très compétitif
Avantages
Cette entreprise de Québec offe à leurs techniciens de service ces avantages :
-Un régime d'assurance payé à 50% par l'employeur
-Un REER collectif avec côtisation de l'employeur
-L'équipement de travail fournis
-Des perdiemes lors de tes déplacements à l'extérieur de la ville
-Quatre semaines de vacance par année
Responsabilités
En tant que technicien de service, tu auras comme responsabilité de :
-Faire la vérification après vente des portes et fenêtres
-Faire les ajustements nécessaires, sur les installations des clients
-Discuter avec les clients des bonnes pratiques quant à l'utilisation des produits
...
-Discuter avec les entrepreneurs des différents problèmes post-installations
Qualifications
Tu es prêt à être technicien de service pour cette entreprise de Québec si :
-Tu as de solides connaissances en portes et fenêtres
-Tu as de l'entregent et n'as pas peur de proposer des solutions
-Tu es prêt à te déplacer chez les différents clients parfois hors de la ville de Québec
-Le service après vente n'a pas de secret pour toi
Sommaire
Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au marc-antoine.paquet@randstad.ca
Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ? Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more