Nous recherchons un technicien en automatisation! Salaire de 31$ à 40$ selon expérience.
POSTE : Technicien en automatisation
ENDROIT : À 15 minute de Berthierville
SALAIRE : 31$ a 40$ de l'heure
HORAIRE : Horaire de jour
POSTE: 1 poste permanent de jour
...
Vous êtes un technicien en automatisation qui a de l'expérience dans le métier et aimerait un poste dans le secteur de Lanaudière
Poste permanent de jour dans le secteur de Lanaudière pour un spécialiste en automatisation! Salaire entre 31$ et 40$ selon expérience
Avantages
• Poste permanent de jour
• horaire de travail du lundi au vendredi
• Avantages sociaux (soins dentaires, oculaires, assurance vie et invalidité)
• Boni de rétention et boni annuel
Responsabilités
• intervenir lors de problème électriques dans l'usine avec l'équipe de production
• s'assurer de maintenir les équipements de production a leur plein potentiel
• s'assurer le bon fonctionne de l'entretien préventif du département électro-instrumentation
• participer a l'implantation des nouveaux équipements (branchement, installation, débogage et autres)
• participer aux renions hebdomadaire
Qualifications
• DEC en électrotechnique, DEC en instrumentation et contrôle
• 2 d'expérience en milieu manufacturier
• Souci du détail, autonomie, leadership, esprit d'équipe, rigoureux
• posséder des bonnes aptitudes informatiques (Autocad, suite office)
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi, Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
marise.hains@randstad.ca
450-916-8026
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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• s'assurer de maintenir les équipements de production a leur plein potentiel
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• participer a l'implantation des nouveaux équipements (branchement, installation, débogage et autres)
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