technicien.ne comptable aux recevables - magog et télétravail hybride.

Une belle entreprise en pleine expansion dans le domaine de la construction à Magog cherche un(e) technicien(ne) comptable pour ces comptes recevables. Si vous aimez gérer de A à Z les comptes recevables en plus d'avoir un bon service à la clientèle, vous pourriez être la bonne personne pour ce poste!

Avantages
-Salaire concurrentiel
-Assurances collectives payés à 50% par l'employeur
-Télétravail hybride (2-3 jours/semaine à la maison)
-Horaire flexible pour la conciliation travail/famille
-Vêtements d'entreprise
-Gym sur place

Responsabilités
Vous serez responsable de la comptabilité des comptes clients de A à Z:
-Préparer les factures clients et les acheminer aux clients
-Assurer un suivi des paiements clients
-Gérer les retenues de garantie
Devrez parfois assurer le recouvrement pour les comptes en retard:
-Relancer les clients pour les paiements en retard
-Coordonner avec le service juridique pour les cas de recouvrement litigieux.

Qualifications
-DEP ou DEC ou AEC en comptabilité requis
-Expérience dans les recevables requis
-Anglais un atout

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous connaître! Envoyez-moi votre CV à jour au : elsa.chabot@randstad.ca
Au plaisir de discuter!
Elsa

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.