conseiller en recrutement in montreal

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job type
cdi
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job details

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location
montreal, québec
job category
Sales and Marketing
job type
cdi
reference number
54142INTFR

job description

Gestionnaire de compte sur site | Montréal | Services internes Randstad (RIS)



Si vous êtes à la quête d’un nouveau chapitre passionnant de votre carrière, Randstad a une place de premier choix pour vous.


Êtes-vous intéressé à travailler pour la plus grande entreprise de dotation au Canada?

Vous aimeriez vous joindre auprès d'une organisation qui met le bonheur et l'humain en premier plan ?

Vous êtes constamment à la recherche de nouveaux défis et de nouvelles responsabilités ?


Randstad est en expansion, nous sommes actuellement à la recherche de la perle rare pour combler un poste de coordonnateur RH / gestionnaire de compte à Montréal afin de joindre notre équipe grandissante. Notre client est un important fabricant et distributeur au Canada.


Le gestionnaire de comptes est responsable de la livraison et de l'exécution du programme interne chez un client donné. Gérant les opérations quotidiennes, le gestionnaire de comptes sert d'extension des activités du client sur site, en pilotant les fonctions principales de notre programme depuis le recrutement, la sélection, l'intégration, la rétention, la planification et la communication (7 processus RIS opérationnels) en alignement avec les objectifs stratégiques du programme identifiés dans l'analyse des activités de RIS.


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS


Le rôle et les responsabilités de RIS gestionnaire de comptes sont divisés en 7 processus RIS opérationnels :


Recrutement et sélection


• Création d'une échelle de recrutement sur mesure spécifique au client, à la région du client et à l'industrie / secteur du client.

• Recherche de candidats via différents canaux pour attirer les candidats (en ligne, salons de l'emploi, journées portes ouvertes, sensibilisation communautaire).

• Trier les candidatures reçues en fonction des qualifications professionnelles personnalisées des clients, des entretiens comportementaux et des tests de compétences.

• S'assurer que les références, les vérifications des antécédents, les tests de santé et de sécurité et la conformité des comptes sont conformes aux exigences contractuelles du client.

• Fournir des exigences législatives en matière de main-d'œuvre lors de l'embauche de candidats.


Intégration



• Exécution et prestation de programmes personnalisés de formation et d'orientation des clients.


Planification, rétention et orientation


• Gérer le bassin de main-d'œuvre et de talents de manière proactive pour correspondre aux besoins de production et planifier les fluctuations à venir.

• Établir des stratégies avec les futurs clients, afin de développer leurs plans de recrutement et d'élargir votre portée au sein de leurs organisations.

• Exécution des programmes RIS Care (Ex : présence, employé du mois, récompenses trimestrielles étoiles, etc.) dans le but d'augmenter la productivité, le moral et la rétention.


Communication et administration


• Responsable de la coordination régulière des réunions avec le client, le personnel et les services internes de Randstad.

• Responsable de l'achèvement quotidien et de l'exactitude du rapport de gestion hebdomadaire (WMR)

• Responsable de la paie hebdomadaire des travailleurs temporaires.

• Responsable de la tenue des registres de présence des travailleurs temporaires et des dossiers des employés.

• Responsable de la coordination du programme de santé et sécurité sur le site client.


Expérience d'éducation


- Diplôme d'études collégiales complété

- Capacité à établir des relations commerciales à long terme et de confiance avec votre équipe

- Capacité à travailler dans un environnement à volume élevé

- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes

- Détient un excellent esprit d'équipe

- Doit être à l'aise avec internet et parfaitement familier avec Microsoft Word, Outlook et Excel

- Doit posséder un véhicule


Compétences clés


- Orientation client

- Grande expertise commerciale et technologique

- Axée sur le service à la clientèle

- Habileté à écouter et comprendre les besoins des clients

- Initiative et autonome

- Désir relever des défis, d'atteindre les objectifs et même de les surpasser

- Collaborateur et travail d’équipe

- Adaptabilité et flexibilité



Une journée dans la vie d'un gestionnaire de compte Randstad


Travailler chez Randstad vous apportera une multitude d’avantages. En effet, si vous êtes une personne qui a peur de la routine, ce poste est exactement pour vous ! Effectivement, faire partie de notre équipe comme gestionnaire de comptes vous apportera une panoplie de défis car, chaque jour et chaque semaine est différente.


Voici ce que vous aurez a accomplir, tout au long de la journée selon les besoins de vos clients:

• Développer et entretenir de bonnes relations avec les clients

• Comprendre et bien se renseigner sur les besoins des clients et s'assurer que le client soit satisfait

• S'assurer de trouver les trouver les meilleurs talents et de se connecter avec eux

• Jumeler les clients avec des candidats parfaitement adaptés à leurs besoins

• Travailler en étroite collaboration avec ses collègues sur les différentes stratégies de recrutement

• Offrir aux clients et aux clients un service à la clientèle exemplaire

• Agir en tant que contact principal pour la gestion des clients

• Perfectionnez vos compétences interpersonnelles et votre expertise dans le secteur de la dotation


Vous êtes intrigué ? Ce poste vous interpelle ou vous pensez connaître une personne dans votre entourage qui serait intéressée ?

N’attendez pas plus longtemps et postulez dès maintenant ou envoyez un courriel à shaena.khoury@randstad.ca

Au plaisir de discuter et d'apprendre à vous connaître !


#Humainentête



Randstad Canada souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi et favorise un environnement inclusif et accessible dans lequel les clients et les employés se sentent respectés et supportés. Nous nous engageons à construire une force de travail qui réflète la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et nous oeuvrons; et nous créons un environnement propice à ce que chaque employé ait l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Dans le cadre de notre engagement à l'accessibilité des personnes ayant un handicap, Randstad Canada, sur demande du candidat, fournira un accommodement pendant le processus de recrutement pour assurer l'égalité d'accès à tous les candidats. Veuillez svp contacter votre consultant ou recruteur concernant vos besoins et nous vous consulterons afin de nous assurer qu'un accommodement raisonnable adapté à vos besoins vous soit fourni.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
Randstad Canada