conseiller principal aux talents bilingue, sourceright in drummondville

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mission d'intérim
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job details

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location
drummondville, québec
job category
Sales and Marketing
job type
mission d'intérim
reference number
53701INTFR
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job description

Conseiller principal aux talents bilingue
Contrat de 12 mois
Saint Bruno, QC et Kingsey Falls, Qc

Appel à tous les recruteurs! Vous aimez bâtir des relations avec les candidats et les clients? Vous excellez lorsqu’il s’agit d’étendre votre réseau et savez comment miser sur ses forces afin de dénicher les meilleurs candidats? Venez joindre les rangs de notre organisation primée. Nous vivons des moments palpitants chez Randstad Sourceright, alors que nos activités et notre équipe sont en pleine croissance.

Dans ce travail, vous vous occuperez principalement de l’acquisition des talents dans l’ensemble du Canada pour toutes les embauches directes chez notre client. L’associé occupant ce poste participera aux activités de recrutement suivantes : accueil des gestionnaires, présélection/sélection, entrevues, jumelage, coordination des entrevues pour tenter de répondre aux demandes actuelles. Le titulaire du poste adoptera également une approbation proactive et positive en collaborant directement avec notre client, en recevant les offres d'emploi et en respectant les accords sur les niveaux de service (ANS) et les indicateurs de rendement clés (IRC).

RESPONSABILITÉS :

-Agir à titre de personne-ressource unique responsable de toutes les demandes attribuées.
-Assumer la responsabilité de la gestion du bassin de candidats pour chaque demande en plus de faire appel à toutes les ressources internes.
-Assumer la responsabilité de la documentation et du partage des leçons apprises avec l’équipe interne en plus d’assurer la viabilité de tous les candidats choisis; faire preuve d’un raisonnement concret afin d’éliminer les candidats et participer au processus qui consiste à présenter des commentaires au client et à gérer les relations avec la clientèle.
-Défendre les candidats tout autant que les clients dans le cadre du processus de recrutement.
-Entretenir une connaissance pratique des plus récentes techniques de recrutement et de présélection.
-Agir à titre de consultant pour l’amélioration des procédés.
-Rendre visite sur place aux clients chaque semaine (2-3 jours par semaines).

COMPÉTENCES EXIGÉES :

-Habiletés interpersonnelles et aptitudes marquées pour la présentation et les communications en plus d’être capable d’entretenir des relations efficaces avec les clients (internes et externes à tous les niveaux).
-Habileté évidente pour travailler de manière positive au sein d’une équipe.
-Capacité de rendre des décisions, de définir une orientation et d’exécuter un plan.
-Attitude proactive et capacité d’atténuer les risques.
-Capacité d’assurer l’excellence des services et d’établir des relations étroites avec les clients.
-Souci du détail et capacité de suivi démontrés lors des emplois précédents.
-Analyse des lacunes et amélioration des procédés pour assurer l’efficacité et l’efficience des produits livrables et des procédés des clients.
-Capacité d’adapter les priorités en fonction des besoins changeants de l’entreprise et de respecter des échéances serrées.
-Capacité de former les membres actuels et les nouveaux membres de l’équipe.
-Capacité d’évaluer et de conclure des offres.
-Aptitudes pour la vente assorties d’une connaissance du marché et/ou d’une expertise au niveau des produits ou sur le plan technique.
-Connaissance des concepts, des pratiques et des procédures communément utilisés pour le recrutement et la présélection.

ÉDUCATION :

-Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent est exigé.
-Un baccalauréat est préférable.

EXPÉRIENCE :

-Au moins 5 ans d’expérience de recrutement assortie d’une bonne expérience au niveau de la dotation et/ou du service à la clientèle. Une expérience en ressources humaines, au sein d’une entreprise ou avec un client particulier constitue un atout.
-Bilingue en anglais et francais.



Randstad Canada souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi et favorise un environnement inclusif et accessible dans lequel les clients et les employés se sentent respectés et supportés. Nous nous engageons à construire une force de travail qui réflète la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et nous oeuvrons; et nous créons un environnement propice à ce que chaque employé ait l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Dans le cadre de notre engagement à l'accessibilité des personnes ayant un handicap, Randstad Canada, sur demande du candidat, fournira un accommodement pendant le processus de recrutement pour assurer l'égalité d'accès à tous les candidats. Veuillez svp contacter votre consultant ou recruteur concernant vos besoins et nous vous consulterons afin de nous assurer qu'un accommodement raisonnable adapté à vos besoins vous soit fourni.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
Randstad Canada