commercieel manager hrm (non profit) in utrecht

toegevoegd
dienstverband
tijdelijk
solliciteer nu

vacature details

toegevoegd
standplaats
utrecht
vakgebied
Arbeidsbemiddeling
dienstverband
tijdelijk
ervaring
Commercieel Manager HRM (non profit)
referentie
IGB282901199
solliciteer nu

functieomschrijving

De ideale balans tussen sales en recruitment. Daar ben jij als commercieel manager continu naar op zoek. Samen met de ervaren sales en recruitment consultants in jouw team bouw je zo aan een sterk netwerk van opdrachtgevers en professionals in het vakgebied HR, die je succesvol met elkaar verbindt.

Jouw opdrachten

Jouw klanten strategisch adviseren

Gaat het om strategie en innovatie, dan ben jij voor je opdrachtgevers degene die vanuit Yacht de toegevoegde waarde biedt. Vanuit de visie 'Futurizing HRM' vertel jij klanten waar Yacht het vakgebied naartoe ziet ontwikkelen. Samen met jouw professionals voeg je op inhoud waarde toe en help jij klanten toekomstbestendig te worden. Zo fungeer je als sparringpartner en adviseur rondom ontwikkelingen in de organisatie. Waar liggen de kansen en hoe kunnen die met hulp van Yacht worden verzilverd? Daarbij werk je data driven: op basis van jouw rapportages en marktanalyses adviseer je niet alleen de klant, maar maak je ook de vertaalslag naar je team. Lees hier meer over Yacht HRM.

Een team van ervaren consultants aansturen

Luisteren is belangrijk in deze functie. Want naast je indirecte verantwoordelijkheid voor 100 hoogwaardige HR-professionals, geef je direct leiding aan vier tot zes sales en recruitment consultants. Je hoeft deze doorgewinterde professionals niet te vertellen wat ze moeten doen. Je gebruikt de dagelijkse scrumsessies juist om te achterhalen waar zij in het behalen van de targets tegenaan lopen en hoe jij vervolgens inhoudelijk kunt coachen en begeleiden.

Leidinggeven en meewerken tegelijk

Als manager stuur je op basis van de gezamenlijke en individuele KPI’s en doelen, en ben je eindverantwoordelijk. Toch sta je niet boven of naast, maar midden in je team. Dat betekent ook dat je gewoon keihard met de consultants meewerkt aan de opdrachten die je hebt binnengehaald. Zijn er bijvoorbeeld op korte termijn veel professionals bij de opdrachtgevers nodig en moet er een hele dag worden gebeld? Dan steek jij evengoed de handen uit de mouwen. Alleen door nauwe samenwerking ontstaat de ideale synergie tussen recruitment en sales die jouw team zo succesvol maakt.

Wat wij vragen

  • Je hebt een hbo- of wo-diploma en minimaal 5 jaar commerciële werkervaring in het vakgebied HR.

  • Je hebt aantoonbaar leidinggevende ervaring.

  • Je houdt overzicht in een snel veranderende omgeving, weet een koers uit te zetten en je team daarin te bewegen.

  • Je bent communicatief sterk en kunt op verschillende niveaus krachtig overtuigen.

  • Je bent klant- en resultaatgericht; jij weet waar je voor staat en laat je daar niet vanaf brengen door de waan van de dag.

  • Je bent een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten.

Dit zeggen andere commercieel managers

" “Bij Yacht werken we sterk input- en datagedreven, maar dit vind ik niet het belangrijkste. Natuurlijk evalueer ik met mijn team of de targets worden behaald, maar het gaat mij er vooral om waarom ze bepaalde keuzes hebben gemaakt, wie ze hebben gesproken en welke marktontwikkelingen zij zien. Op deze manier geef ik de consultants de ruimte om het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast krijg je binnen Yacht de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Ik ben daar zelf een goed voorbeeld van. Naast mijn rol als manager geef ik ook nog trainingen en ben ik betrokken bij diverse projecten. De ruimte om jezelf te ontwikkelen, krijgen de consultants ook in het team.” Kelly Kemp, commercieel manager

Bekijk hier ook het filmpje van Oscar, commercieel manager Engineering. Hij vertelt over zijn ervaringen bij Yacht.  

Maak kennis met Yacht

Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.

Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis.

Waarom Yacht

Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk. Kijk voor meer informatie op werkenbijYacht.

Arbeidsvoorwaarden in het kort

  • Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.
  • Een marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring. Schaal 9,10: € 3.000 - € 4.500,=
  • 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen) en 8,5% vakantietoeslag.
  • Laptop en goede mobiliteitsregeling (auto van de zaak)
  • Een ruim Benefit-budget, waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, zoals een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.
  • Interessante bonusregeling (uncapped) waar je zelf invloed op hebt, met daarnaast de mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen
  • Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en onboarding kun je vinden op onze website.

Meer informatie en solliciteren

Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist, voor meer informatie. Dat kan via 06 45 32 25 93 (ook whatsapp) of e-mailadres jacquelien.walman@randstadgroep.nl

functie-eisen

HBO