operationeel manager jmw eindhoven

toegevoegd
dienstverband
vast
solliciteer nu

vacature details

toegevoegd
standplaats
eindhoven, noord-brabant
vakgebied
Arbeidsbemiddeling
dienstverband
vast
ervaring
Operationeel manager JMW Eindhoven
referentie
IGB250640816
telefoon
+31 (46) 4570897
solliciteer nu

functieomschrijving

Voor JMW Horeca zijn we op zoek naar een operationeel manager in de regio Eindhoven – Breda. Na bijna 20 jaar is JMW nog steeds een onderneming met een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Vraag een medewerker naar zijn gevoel bij JMW en de woorden trots en bevlogenheid zullen klinken. We zijn ambitieus, persoonlijk en we willen de beste zijn. Ieder van ons heeft een verleden in de horeca, hierdoor zijn we goed in staat de wensen van onze opdrachtgevers te vertalen naar een kwalitatieve dienstverlening die staat als een huis. Voor het team in Eindhoven - Breda zoeken we een manager die de lat de lat hoog houdt en zorgt dat JMW verder groeit.
 

Wanneer pas jij bij ons?
Bij JMW werken we met gastgerichte mensen, en zij maken bij onze opdrachtgevers het verschil. Dat betekent dat je goed bij ons past wanneer je commercieel kan denken, maar ook het belang van jouw team goed voor ogen houdt. Daarom vinden we het belangrijk dat je in elke situatie jezelf blijft en vanuit een positieve insteek onze business benadert. Jouw persoonlijke betrokkenheid en commerciële drive halen het beste uit jou en je team naar boven. De opdrachtgever ziet jou en je team als betrouwbare partners, met elkaar maken we het succes van beide partijen. We zoeken iemand die in een turbulente omgeving zijn of haar hoofd koel houdt en juist dan de grote lijnen weet uit te zetten en te bewaken. Je vrienden zouden je kunnen typeren als een rots in de branding.

Functie-eisen

Een fulltime baan waarin je leiding geeft aan een team van 5-10 medewerkers die jij on the job coacht en begeleid in hun werkzaamheden én loopbaan. Deze functie kent een grote commerciële verantwoordelijkheid. Ook het bereiken van de doelstellingen met betrekking tot omzet, marge en klanttevredenheid behoort tot jouw taak.

  • Je bent direct verantwoordelijk voor de vestigingen van JMW Eindhoven en Breda.
  • Als manager heb je een voorbeeldrol naar je medewerkers. Met jou als coach ontwikkelen ze zich tot zelfstandige professionals. Je coördineert en verdeelt de werkzaamheden en bewaakt de voortgang en kwaliteit. Je bent daarin niet alleen taakgericht, maar eerder een inspirator die stuurt vanuit verantwoordelijkheid en eigen inzicht.
  • Op basis van het door jou opgestelde jaarplan stuur je je mensen aan. Je bewaakt de budgetten.
  • Commercie is belangrijk in deze functie, hierin heb jij een kar-trekkersrol. Je beheert het relatienetwerk en bouwt het verder uit. Je bezoekt zelf grote opdrachtgevers en prospects en signaleert kansen in de markt. Je schrijft mee aan offertes en tenders, dit in samenwerking met het commerciële team.
  • Het aantrekken en vasthouden van nieuwe JMW-ers is belangrijk voor onze pools. De vestiging kan alleen in omzet groeien als de pool ook een opwaartse beweging maakt. Samen met je collega’s en de recruiter stel je een inkoopplan op en bewaak je de voortgang hiervan.
  • Je bent in staat om processen te analyseren en streeft voortdurend naar verbeteringen. Door slimmer te werken en zaken op een andere manier aan te pakken bied je klanten maatwerk, werk je efficiënter en weet je kosten te besparen.


We zoeken een inspirerende leidinggevende, iemand met de skills om het team te laten groeien vanuit vertrouwen, zelfstandigheid en eigen initiatief.

  • Je hebt een afgeronde hbo of wo-opleiding en woont bij voorkeur in de regio
  • Je hebt je sporen verdiend op commercieel vlak en hebt 1 tot 3 jaar leidinggevende ervaring
  • Je hebt ervaring (maar op zijn minst een sterke affiniteit) in de horeca, kennis van de uitzendbranche is een pré
  • Je bent communicatief sterk zodat je op diverse niveaus weet te overtuigen
  • Je houdt overzicht in een snel veranderende omgeving, weet een koers uit te zetten en je team daarin te bewegen

Arbeidsvoorwaarden

Voor deze job hanteren we een salaris conform schaal 9 van de CAO voor ons eigen personeel. Naast een superjob krijg je ook een up-to-date secundair arbeidsvoorwaardelijk pakket.

  • Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen
  • Een marktconform salaris (afhankelijk van je werkervaring)
  • 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag
  • een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals onder andere aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.
  • Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.
  • vanzelfsprekend faciliteren we je met een lease-auto.

Contactinfo

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Daarnaast kun je voor vragen contact opnemen met onze Talent Acquisition Specialist, Koen Nelissen. Hij is bereikbaar via 06-29040565 of koen.nelissen@randstad.com
 

functie-eisen

HBO