recruitment consultant in zwolle

toegevoegd
dienstverband
tijdelijk
solliciteer nu

vacature details

toegevoegd
standplaats
zwolle, overijssel
vakgebied
Commercieel/ Verkoop/ Inkoop
dienstverband
tijdelijk
werktijden
32-40
ervaring
Recruitment consultant
referentie
IGB301544486
telefoon
06 19 27 00 39
solliciteer nu

functieomschrijving

Jezelf verder ontwikkelen als recruitment consultant? Interesse in een afwisselende baan met recruitment en HR verantwoordelijkheden, in een commerciële omgeving? Samenwerken met leuke collega’s? Dat is wat we je bieden als recruitment consultant supply chain & procurement bij Yacht! De juiste professionals vinden voor (semi-)overheidsinstanties, dat is de kern van jouw baan. De rollen waarin je bemiddeld: inkoopadviseurs en contractmanagers in regio Noordoost Nederland.

Een ochtend als recruitment consultant
“Je begint de dag met een lekkere kop koffie en je bekijkt je e-mail. Twee kandidaten die je hebt benaderd via LinkedIn voor een rol als inkoop adviseur Europees aanbesteden, hebben positief gereageerd. De dag begint goed! Collega’s Marije en Marije zijn net binnen gekomen. Om 9.00 uur beginnen jullie met de dagstart: jullie bespreken de prioriteiten en acties voor vandaag.

Jij gaat aan de slag met twee vacatures: je zoekt een inkoopadviseur diensten en leveringen bij een grote gemeente op detacheringsbasis en een contractmanager fysiek domein op basis van werving & selectie bij een waterschap. Daarnaast heb je een HR-gesprek gepland met een van jouw professionals, waarin je samen een persoonlijk ontwikkelplan opstelt. Later deze ochtend komt een kandidaat op gesprek, die je proactief wil aannemen als interim professional in je team. Je hebt nog geen concrete opdracht, maar wil hem wel graag een contract aanbieden. Nu hopen dat het een goede kandidaat is! Dit gesprek voer je samen met Marije, je sales collega. Zij kijkt of zij voldoende mogelijkheden ziet om een leuke opdracht voor hem in de regio te vinden en jij kijkt of hij de juiste competenties bezit om succesvol te kunnen worden geplaatst als inkoopadviseur.

De ochtend is voorbij gevlogen, na de gesprekken en het benaderen van nieuwe kandidaten voor jouw vacatures. Lunchen doen jullie gezamenlijk op kantoor, met zo’n 20 collega’s van verschillende vakgebieden. Soms wordt er gepraat over kandidaten of klanten, maar meestal gaat het tijdens de lunch over weekendplannen en leuke dingen die we hebben meegemaakt.”

Jouw baan als recruitment consultant
Het mooiste aan jouw baan als recruitment consultant, is dat je echt iets voor de professionals kunt betekenen. Je werft en selecteert kandidaten binnen de publieke sector, een best lastig te vinden doelgroep. Om met de juiste kandidaten in contact te komen, gebruik je naast de middelen die beschikbaar zijn, jouw eigen creativiteit. Zo kun je bijvoorbeeld netwerk activiteiten organiseren zoals ‘meet & greets’ en ‘kennisavonden’ of deelnemen aan netwerkbijeenkomsten, beurzen en expertisegroepen. Zo leer je de professionals persoonlijk kennen en bouw je een sterk netwerk.

Wanneer je een kandidaat gevonden hebt, maak je het verschil dankzij jouw oprechte interesse en persoonlijke begeleiding. Daarnaast word je zelf ook inhoudelijk expert op het gebied van inkoop en contractmanagement en kun je als sparringpartner optreden voor kandidaten, professionals en klanten, samen met je sales collega Marije. Wat je hiervoor nodig hebt? Natuurlijke nieuwsgierigheid en inlevingsvermogen. Hiermee weet je een kandidaat aan je te binden.

Jouw startpunt is het achterhalen van de wensen en ambities van jouw kandidaat in een persoonlijk gesprek. Als sparringpartner denk je echt met de professional als het gaat om hun loopbaan. Zo weet je de juiste interim opdrachten en vaste banen aan te bieden. Wanneer ze op gesprek gaan bij een opdrachtgever, bereid jij ze tot in de puntjes voor. Informatie over klant en opdracht ontvang je van de sales consultant met wie je nauw samenwerkt. De sales consultant is verantwoordelijk voor de klant, jij voor de kandidaat. De rol van werkgever/HR adviseur vervullen jullie samen voor een team van professionals.

Werkgeverschap & great conversations
Voor zo’n 10 tot 15 interim professionals vervul je de rol van werkgever/HR adviseur. Je bent verantwoordelijk voor de complete HR-cyclus, dus je voert met hen ‘Great Conversations’. Wat dat inhoudt? Geen vooraf vastgelegde gespreksinhoud, maar continu goed in gesprek zijn met elkaar. Daar geloven wij in. Dat kan tijdens een gepland gesprek, maar ook bij de koffieautomaat. Jij zorgt dat je altijd goed op de hoogte bent van de persoonlijke doelen, ambities en ontwikkeling van jouw professionals, zodat je hen kunt helpen daar invulling aan te geven.

Wat wij bieden

  • Bruto maandsalaris tussen de € 2.800,- en € 4.500,- bruto per maand, exclusief bonussen. De inschaling (medior/senior) hangt af van de kennis en ervaring die je mee brengt;
  • Interessante commissie bonusregeling en daarbovenop de jaarlijkse Randstad Groep bonus;
  • Leaseauto (eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze);
  • Laptop, telefoon abonnement ook voor privé gebruik met voice- en data wereldwijd en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;
  • 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;
  • Benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden;
  • Een goede werk-privé balans: naast de wettelijke verlofregelingen bieden we de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen via je benefit budget, flexibliteitsverlof, 8 dagen betaald kraamverlof en de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen.

Over Yacht
Yacht is onderdeel van Randstad Groep Nederland, dat valt onder Randstad: de grootste HR-dienstverlener ter wereld. Dit heeft voor jou veel voordelen. Binnen onze organisatie staat persoonlijke ontwikkeling centraal. We hebben een eigen learning campus, met veel interessante opleidingen. Bijvoorbeeld de klassikale training “Verleiden van je kandidaat” of het gave Social Talent programma. Daarnaast zijn er ook veel online opleidingen. Naast opleidingen bieden we ook diverse doorgroeimogelijkheden, binnen Yacht bijvoorbeeld naar Commercieel Manager of Inhouse Consultant.

Wat we van jou vragen

  • Hbo- of wo-diploma;
  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar en bij voorkeur woonachtig binnen 20-30 min. reistijd van Zwolle;
  • Ervaring als recruiter binnen de detachering waarin je al eerder ervaren kandidaten op hbo/wo niveau hebt bemiddeld óf ervaring binnen de arbeidsbemiddeling en goede kennis van searchen en sourcen;
  • Gevoel met de publieke sector en/of inkoop en contractmanagement;
  • Professionele en overtuigende gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid en veel enthousiasme;
  • Een innovatieve netwerker!

Nieuwsgierig geworden naar het werken als recruitment consultant?Dan leer ik je graag kennen. Als je overtuigd bent, nodig ik je van harte uit om direct te solliciteren. Tijdens onze telefonische kennismaking, vertel ik je graag meer. Eerst even sparren? Neem contact op met Anne van de Riet, via Anne.van.de.Riet@Randstadgroep.nl of 0619270039.

functie-eisen

HBO