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人事总监 in Shanghai

posted:
location
Shanghai, Shanghai
job type
合同工
salary
CNY 30,000 每年
reference number
20137
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job description

岗位职责:
1、根据企业发展规划,制定企业人才发展中心的中长期战略规划及年度工作计划与目标,人才战略的部署,预算人力资源运作费用并组织实施;全面统筹、组织企业的人力资源战略、规划,并监督执行;
2、负责组织企业各项规章制度、岗位工作流程及工作标准的优化,并对企业公共资源进行合理有效的整合; 
3、指导、协助企业的招聘、培训、绩效、薪酬福利等各大人力资源管理管理工作;
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高集团和各平台公司的综合管理水平;
5、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为员工进行职业生涯规划设计,并负责组建各平台公司管理团队的建设;
6、组织和推动集团总体文化建设。

任职要求: 
1、全日制本科及以上学历,硕士学历优先,人力资源管理、企业管理、心理学、法学、中文系或相关专业;
2、年龄要求在30-40周岁;
3、10年以上大中型集团企业人力资源工作经验,其中3-5年以上大中型集团企业人力资源管理岗位(人资经理及以上职位)工作经验; 
4、对现代企业人力资源管理模式及人力资源管理各个模块均有着系统、深入的理解和较为丰富的实践经验; 
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
6、具有创新性的人力资源管理思维,有强烈的责任心、事业心,具备良好的职业操守,忠实维护公司利益,严守公司商业秘密; 
7、有良好的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力、培养辅导能力等,善于组织顺畅的沟通渠道,营造融洽的工作氛围。
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