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人事行政总监 in Shanghai

posted:
location
Shanghai, Shanghai
job type
合同工
salary
CNY 20,000 每年
reference number
21231
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job description

岗位职责:

1.健全人事行政部门,完善公司的各项规章制度,规范部门及岗位相关的流程并严格执行;

2.定期对公司的人事状况进行统计分析,拟定人事管理策略的调整方案,为公司的管理决策提供有效的参考和依据;

3.根据公司组织架构制定出合理的招聘计划,并按程序开展招聘工作,搭建人才梯队,规避人才管理风险;

4.制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

5.规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,激发员工的工作积极性和主动性;

6.负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;

7.关注员工沟通与交流,增强部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作;8.发展并宣扬公司企业文化,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。

岗位要求:

1.人力资源管理相关专业全日制本科及以上学历,具有高级人力资源证书者优先考虑;2.8年以上大中型企业人力资源工作经验,5年以上人事行政管理工作经验;

3.精通现代企业人力资源管理模式和人力资源工作流程,熟知国家劳动法律法规;

4.具有很强的领导、组织管理及执行能力,具有丰富的人力资源管理理论知识和实践经验;

5.综合素质良好,谈吐佳,有强烈的事业心及工作韧劲,抗压能力强;

6.具有较强的职业操守,责任心强、作风严谨;7.具有较好的亲和力,人际洞察能力、复杂问题处理能力、激励沟通能力、影响力、团队管理组织能力。

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