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人力资源专业经理 in Hainan

posted:
location
Hainan, Hainan
job type
合同工
salary
CNY 3,000 每年
reference number
19905
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job description

岗位职责:
1
、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2
、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3
、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4
、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5
、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6
、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7
、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8
、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动


任职要求:
1、本科以上学历(具备人力资源学科背景优先);
2
、具备3年以上
房地产项目人力资源管理能力; 3、责任心强,工作认真细致,有良好的自我学习能力及知识更新能力,具有良 好的团队协作能力,具有良好的沟通能力,具有较强的学习能力与创新能力
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