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人力资源专员 in Guangdong

posted:
location
Guangdong, Guangdong
job type
合同工
salary
CNY 10,000 每年
reference number
19994
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job description

?职位描述:
负责分行的人力资源管理实施工作,协调执行员工招聘、培训、文化建设、开发、薪酬管理等工作。
1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2.根据公司的绩效管理制度,监督推进绩效管理的实施,记录绩效考核结果;
3.管理劳动合同,办理用工、退工手续;
4.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分、内部调配、调入、调出、辞退等手续;
5.协助部门领导关于培训计划的制定与实施;
6.参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。


职位要求:
1、具备类似岗位2年或以上工作经验,年龄35岁以下;
2、全日制本科或以上学历,主修人力资源或其它相关专业;
3、掌握人力资源、心理学,银行从业等相关知识;
4、熟悉人才招聘知识(如面试技巧、方法等)和员工培训方面知识;
5、团队协作,沟通、组织及策划能力较强,能熟练运用电脑办公软件。
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