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人力资源总监 in Beijing

posted:
location
Beijing, Beijing
job type
合同工
salary
CNY 50,000 每年
reference number
19846
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job description

人力资源总监
岗位职责:
(1) 拟定集团公司人力资源规划,制定集团公司年度人事工作计划,报上级部门批准后执行;
(2) 对子公司人力资源工作进行指导与服务 ;
(3) 制定相关人事管理制度、员工培训管理制度,参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系; 
(4) 审核和承办人事招聘、职称评定、调配任免、晋升辞退等工作; 
(5) 考察、考核、选拔、任用、交流、调整及审核中层领导干部资格,做好公司中层管理人员晋升或调整;
(6) 参与对集团公司子企业高层管理者的评价工作; 
(7) 承办对新进员工在试用期内每月两次的访谈工作; 
(8) 参与公司重大决策,就人力资源方面提出意见或建议,并解答相关问题。

任职要求:
1、年龄35--40岁左右;
2、国际、国内知名大学本科以上学历;
3、有三年以上上市公司人力资源部门总经理、副总经理职位经验
4、沟通能力强,熟悉生态环境领域者优先,待遇从优。

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