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人力资源经理 in Shanghai

posted:
location
Shanghai, Shanghai
job type
合同工
salary
CNY 30,000 每年
reference number
20927
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job description

岗位职责:
?1、依据公司发展战略,协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责制定集团员工的职业生涯规划,并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
8、与子公司建立良好对接,对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。

岗位要求:
1、全日制本科以上学历,人力资源,企业管理等相关专业优先;
2、5-8年工作经验,2年左右同等级别工作经验;
3、十强房地产公司工作经验优先;
4、工作认真热情,有上进心。

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