人才发展高级经理 in beijing

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job type
合同工
salary
CNY 30,000 每年
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job details

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location
beijing
job category
工业
job type
合同工
salary
CNY 30,000 每年
reference number
28990
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job description

?岗位职责: 1、组织发展:分析公司组织架构与业务发展的匹配度,开展组织架构诊断,制定解决方案,开展组织架构调整与优化; 2、人才发展:建立人才发展体系;优化职级体系,任职资格管理方法;敬业度调研及改善计划; 3、人才管理:建立人才能力素质模型以及评价办法;关键岗位,关键人才管理方法;梯队建设和高潜管理; 4、团队管理:管理,激励团队成员达成工作目标。 任职资格: 1、本科及以上学历,10年以上人力资源相关工作经验; 2、有至少3年以上组织发展、人才发展等相关工作经验,有咨询背景优先; 3、沟通能力良好,有战略性思维;