培训高级经理 in beijing

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job type
合同工
salary
CNY 20,000 每年
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job details

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location
beijing
job category
工业
job type
合同工
salary
CNY 20,000 每年
reference number
29012
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job description

十一、培训高级经理 岗位职责: 1、根据公司战略规划和业务发展需求,制订培训发展规划,并完成培训管理体系的搭建和制度、流程的优化; 2、评估公司整体的培训需求,制定年度培训计划,整合企业内外部学习资源,确保计划的落实; 3、根据公司培训计划,组织开发并优化培训课程,并根据公司的业务发展需要更新迭代课程体系; 4、组建与培训讲师团队,提升授课质量,确保培训成果质量; 5、搭建培训反馈体系,设计学习方案评估标准,确保培训内容转化与落地,促进工作质量提升; 6、规划领导力发展和培养体系,开展提升集团领导力的培训; 7、通过设计关键人才培养方案,策划重点培养项目,搭建合理的人才梯队; 8.、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、心理学、人力资源管理、教育学等专业,本科及以上学历 大型集团工作经验。 2、5年以上培训工作经验,3年以上企业大学或培训机构的课程管理和项目培训工作经验,能够应用教学设计方法成功设计和开发培训课程(包括微课、案例等),或者是成功牵头策划、实施过人才发展或学习发展项目。 3、拥有丰富的培训资源,和跨行业资源整合能力。 4、具有结构化思维、创新意识、优秀的学习能力和发展潜力,对业务发展中的问题敏感; 5、有优秀的文字表达能力、讲授课能力和现场活动演讲能力者优先; 6、35岁以下