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招聘主管 in Fujian

posted:
location
Fujian, Fujian
job type
合同工
salary
CNY 10,000 每年
reference number
20531
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job description

岗位要求:

1、 教育要求:本科及以上学历优先,人力资源及相关专业

2、 工作经验:5年以上,能力优秀者可适当放宽。

3、知识技能:

1)对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验;

2)对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;

3)熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;

4)精通行为面试方法;

5)熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;

6)具备基础的人力资源知识,熟悉人力资源相关法律法规。

4、素质要求:

1)人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;

2)较高的敏感度及一定的判断能力;

3)性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。

关键工作职责:

1、参与更新岗位说明书、协调和统计各部门人员需求,编制年度人员招聘计划与预算;

2、协助制定招聘管理体系并负责组织招聘活动,根据权限与分工安排筛选、面试、录用等具体事务性工作,做好各部门间的沟通协调工作等;

3、建立和维护招聘渠道,精准定位人才招聘方案和渠道,并对招聘渠道进行分析、评估,提出适合各类岗位的招聘渠道策略;

4、负责新人入职工作安排,并对新入职人员进行试用期管理,协助做好试用期转正考核;

5、制定与招聘相关的统计报表,并定期统计、分析相关数据;

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