招聘总监 in beijing

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job type
合同工
salary
CNY 30,000 每年
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job details

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location
beijing
job category
就业/招聘机构
job type
合同工
salary
CNY 30,000 每年
experience
不限
reference number
30635
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job description

岗位职责: 1. 负责全年度招聘目标和规划的制定及人员编制预算、参与或协助上层执行相关的政策和制度 2. 建立及完善招聘流程,拓展、分析及维护各类外部招聘服务机构、并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,以满足公司用人需求; 3. 通过建立高效招聘流程和机制以及开拓和整合招聘资源,积极拓宽并完善招聘渠道,保证招聘工作的质量及有序开展,实现公司各阶段的招聘计划; 4. 制定招聘解决方案,做好招聘渠道的开发和维护工作;完善各个岗位的职位说明书; 5. 按照公司要求完成各项招聘相关报表及数据分析,有效评估招聘流程及招聘效果; 6. 建立公司人才储备机制。 二、 任职要求: 1. 5年以上招聘工作经验,2年以上团队管理经验; 2. 具有丰富的社会招聘、校园招聘,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧; 3. 具有较强沟通、组织、协调、领导能力,并能带领团队完成招聘工作及指标达成,良好的职业道德及团队合作意识; 4. 优秀的语言表达、亲和力及敏锐的洞察及分析判断力; 5. 高度责任心,能承受工作压力。