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招聘经理 in Beijing

posted:
location
Beijing, Beijing
job type
合同工
salary
CNY 10,000 每年
reference number
20807
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job description

1、建立并完善公司招聘管理体系,梳理优化线上招聘管理流程,开拓有效的线上招聘渠道,保障各项招聘需求的快速达成;
2、根据现有编制及战略发展规划,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划与招聘预算;
3、建立和维护各类人员的招聘测评工具,完成简历甄别和面试、筛选、测试、背景调查等,降低招聘风险;
4、跟踪评估公司所需人才的使用情况,更新和维护人才储备库,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5、定期做好招聘效果分析,编制分析报告,定期完成各项报表分析与招聘改进工作;
6、做好招聘团队的日常管理与绩效改进,建立品牌效应,有效传播和吸引人才。

岗位要求:
1、本科以上学历,力资源或心理学等专业毕业,英文可简单日常沟通;
2、有5年以招聘工作实操经验;
3、具有较强的招聘渠道开拓和整合创新能力,对社交媒体、校招等熟练运用;
4、具备良好的职业素养,较强的目标感和责任意识,抗压力强,谈判能力强;
5、曾就职于互广告/公关/媒体等企业者优先考虑

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