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薪酬福利经理 in Guangdong

posted:
location
Guangdong, Guangdong
job type
合同工
salary
CNY 10,000 每年
reference number
20713
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job description

职位描述:
1. 建立薪酬体系,并指导、监控各部门执行;
2. 建立职位评估标准,进行岗位评估和人员素质测评;
3. 搜集行业所在地区薪酬福利状况,调整内部薪酬福利状况并加以分析,为公司薪酬调整方案提供依据;
4. 贯彻执行国家和省市政府规定的社会保障制度,制定与企业经营发展相适应的福利制度;
6. 分析、测算,公司整体的薪酬福利成本,并监控各部门的薪酬福利成本情况;
7. 定期分析薪酬福利体系状况,编写相关分析报告,提出薪酬福利体系调整建议。
? 职位要求:
1、具有人力资源工作5年以上经验,其中2年为单独模块管理或综合管理;
2、参与薪酬搭建或薪酬福利改革项目;
3、参与绩效考核建立或推行项目;
4、能积极主动沟通;
5、具有快速学习的能力,具有个人成就动机。
6、具有ehr上线系统者优先考虑。
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