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销售培训发展经理 in Beijing

posted:
location
Beijing, Beijing
job type
合同工
salary
CNY 30,000 每年
reference number
20600
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job description

1.   在销售培训发展和辅导领域给予领导和战略性支持,制定销售培训发展目标。

 

2.   根据销售工作的重心和业务驱动力制定销售培训和人员发展的策略,计划和项目

 

3.   为了使全国客户渠道、关系渠道、直接渠道的销售员完成销售任务,通过设计和带领培训团队来实施同提升CIS销售技能和业务知识相关的培训战略,培训课程和工作坊,使销售人员具备一定的销售能力。

 

4.   通过设计各种流程,工具和方法来衡量销售能力,确保招聘合格的销售人员,适时的发展和激励销售团队,保留高素质销售和淘汰不合格的人员。

 

5.   AP 区域办公室协作,根据AP项目制定本地战略行动计划。

 

6.   AP区域销售培训职能合作,确保销售培训项目达成:

 

7.   根据销售职业发展路径和能力需要,为全国客户渠道,关系渠道和直接渠道制定不同的培训路径和培训项目。

 

8.   通过专业的领导和辅导及CIS培训工具,不断培养销售管理人员,为全国销售团队提供专业培训,协助全国客户、关系渠道客户、直接渠道客户销售完成既定的收入增长指标、业务计划,实现人员的发展。

 

建立和完善整个销售培训组织架构,角色构成,关键业绩指标和流程管理来确保确保培训团队的效率和效能。

岗位要求:

1.本科以上学历

2. 8年以上工作经验,至少5年服务行业培训发展工作经历

3.销售流程、系统和销售人员自动化管理的经验(优先)

4. 英文听说读写能力优秀

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