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集团薪酬绩效经理 in Guangdong

posted:
location
Guangdong, Guangdong
job type
合同工
salary
CNY 30,000 每年
reference number
19667
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job description

集团薪酬绩效经理(上班地点:番禺节能科技园)
工作职责

1、   主要负责事业部薪酬福利及薪酬福利系统管理、绩效管理等与薪酬福利绩效相关工作

2、  为人事部其他团队、财务部,公司管理层等提供数据及分析

3、  领导团队实施工资及其他薪资福利相关的系统,协助并支持其他人事部职能部门实施相关系统

4、   建立符合事业部发展和运营的薪酬绩效体系,并指导、监督在各区域的实施,尤其擅长销售团队的绩效体系建设

5、   根据公司的发展战略以及各部门的工作安排,制定相应的员工绩效考核办法、标准、时间计划等,帮助业务部门提升业务管理水平

6、   组织汇总各部门员工绩效考核结果,并协助部门开展关键岗位的绩效沟通,对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议

7、   搜集行业所在地区薪酬福利状况,并分析内部薪酬福利体系,为薪酬调整方案提供依据

8、   定期分析薪酬绩效、福利状况,编写相关分析报告,提出薪酬绩效、福利调整建议

岗位要求

1、   本科以上学历,人力资源管理相关专业

2、   8年以上人力资源工作经验,其中3年以上大中型企业绩效管理工作经验

3、   具有丰富的绩效管理经验、熟悉集团化绩效管理模式

4、   极强的数据敏感度与分析解决问题的能力

5、   较好的亲和力,优秀的组织协调力、沟通影响力与人际关系技能

6、   谦虚务实,工作责任感强,较强的抗压能力与进取心
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