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高级组织发展总监 in Guangdong

posted:
location
Guangdong, Guangdong
job type
合同工
reference number
19756
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job description

?岗位职责:
- 负责组织架构诊断与调整,组织发展规划
- 负责绩效管理结合人员发展的设计、推动及落实工作
- 主导事业部中高阶管理人员发展体系建设
- 中国区关键岗位继任管理,完善管理工具并促进继任与发展
任职资格:
- 本科及以上学历,人力资源、企业管理或工商管理等相关专业;
- 10年以上相关经验,至少5年以上人力资源管理岗位,有推动或成功实施项目的经验:比如能力模型、领导力、核心人才、管理培训生等项目的经验;
- 有快消、互联网、IT公司、知名人力资源咨询公司工作背景优先,或者对快速消费品行业有理解,包括研发、市场、销售、供应链等职能的工作和架构情况,有一定的认识;
- 和人力资源的咨询公司有过合作或接触,熟悉人力资源领域先进的方法及技术;
- 有影响力,自信成熟,有激情,成就导向强,沟通能力、思考能力和推动能力强。

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