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general manager in Zhejiang

posted:
location
Zhejiang, Zhejiang
job type
合同工
reference number
19941
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job description

岗位职责
1、领导制定公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;
2、组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革;
3、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;
4、监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;
5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案;
6、管控资金使用情况,拟定月度资金使用计划报董事会会审批;
7、负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
8、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;
9、领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象;
10、领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;
11、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;
12、领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;
13、负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;
14、合理建设完善公司《组织机构架构》;
15、主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策;
16、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;
17、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报;
18、合理建设完善公司《组织机构架构》报董事会批准后执行
19、领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策;
20、领导建立健全公司财务、投资管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;
21、领导建立健全行政与后勤管理制度;固定资产管控,每年安排财务、行政对固定资产两次清查
22、组织实施对供应商考核工作,选定优良供应商并拟定框架协议报董事会审批;

任职要求:
1、本科以上学历,有外资/内资/合资工厂工作经验;

2、一定的英语沟通能力;

3、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
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