テクノロジーのコンサルティング in 東京都

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job type
正社員
salary
¥ 8,000,000 年棒
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job details

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location
東京都
job category
コンサルティング
job type
正社員
salary
¥ 8,000,000 年棒
experience
四大卒 下記のうち1つ以上を有すること ・人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可) ・評価制度の運用経験 2年以上 ・プレイングマネジャーとして、メンバー2名以上のマ
reference number
61334-13

job description

社名
社名非公開

職種
コンサルティング

業務内容

職員人事制度の運用に携わりながら、組織・人事における各種の課題解決を担当いただきます。
先進的な人事制度に触れられる他、経営者とのコミュニケーションが中心となるHRの醍醐味を味わえるポジションです。
プレイングマネジャーとして主体的な課題解決とメンバー活用の両方が期待されます。

1.HR企画業務
 ・経営における重点施策となったトピックに関する施策立案及び実行
 →例:各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行、働き方改革、D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)の推進など

2.職員人事制度
 ・前期より運用を開始した評価・育成制度の運用定着
 ・期末の評価確定プロセスの運営、報酬反映プロセスへの繋ぎ込み
 ・育成を目的とした組織育成の仕組構築・運用
 ・上記を包括した人事制度の見直し、改定の企画と立ち上げ



求められる経験
四大卒
下記のうち1つ以上を有すること
・人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可)
・評価制度の運用経験 2年以上
・プレイングマネジャーとして、メンバー2名以上のマネジメント経験 1年以上

【WANT】
下記のいずれかの経験がある方は歓迎
・HRBPの経験
・HCコンサルの経験

給与
年収800 ~ 1200万円

skills

主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンスと下記のスキルを重視
・問題発見・解決力
・プロジェクトマネジメント力
・経営層とのコミュニケーション力+リレーションシップの構築力

【WANT】
英語:メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込み