人事(中途採用担当) in 東京都

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job type
正社員
salary
¥ 3,500,000 月給
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job details

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location
東京都
job category
その他
job type
正社員
salary
¥ 3,500,000 月給
reference number
J120751-13
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job description

社名
社名非公開

職種
人事

業務内容
【概要】
採用グループの中核スタッフとして、中途採用業務を中心に長期的な採用力の強化に対する取り組みなど幅広い業務に携わっていただきます。
2005年の上場来、増収増益を継続し25%以上の営業利益成長を指標として拡大を続ける当社では、今後の事業・組織の成長に必要な人材の採用が経営課題となっています。
今回募集のポジションは、当社で活躍いただける人材の採用を通じて組織作りにまで関われる、やりがいのある仕事です。
どうすれば優秀で長期的に貢献できる人材を採用できるかを常に考え、 各部門の責任者と協力しアイデアを積極的に実行していける方を募集します。

【詳細】
<主な中途採用業務>
・採用戦略及び採用計画策定
・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
・媒体を用いた採用活動・採用ブランディング、会社説明会の運営
・各採用手法における効果検証、改善業務、レポート
・各部門責任者やエージェントとの折衝
・その他、入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート業務
など

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
短期的な採用計画策定・実行だけでなく、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど業務の制限なく携わっていただくことが可能です。
また、採用に限定せず会社が成長する中で見つかる人事課題や改善案に対して、人事部全体で問題意識を持って取り組んでいくことが必要とされるため、人事としてより良い組織にするための視点を広く持ち、課題に向き合うことができます。

経営陣との距離が近いため、経営者視点を知り採用ひいては会社・組織作りに活かすことができます。

求められる経験
【MUST要件】
事業会社での採用業務経験もしくは、人材業界での営業職としてのご経験を2年以上お持ちの方

<求める人物像>
・責任感が強く、高いバイタリティをもって仕事に臨める方
・向上心が高く、新しいことを吸収・実行していくことに前向きな方
・当社の社風・イズムや組織風土に共感でき、それを人材採用においても意識できる方
・今後のキャリアとして、事業会社で人事のプロフェッショナルとして経験を積み成長する意欲のある方

【WANT要件】
・IT業界での採用経験があれば尚可 (メガベンチャーでの経験者はなお可)
・企画、実務両面の経験があり、業務改善を実行した経験のある方
・人事関連の知見のある方(一般的な労働関連法規や人事業務全体像を一通り理解している方)

保険
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険


待遇・福利厚生
出産育児サポート制度、各種表彰制度(社長賞、本部長賞など)出産祝金(1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円)、健康診断、ストックオプション制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員食堂(24時間営業、完全無料)、社内託児所施設、社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース、海外コンベンション(グアム・ハワイなど)、各種スポーツイベント (フットサル・ゴルフなど)

(例) 出産育児サポート制度(一部抜粋)の詳しい内容は「特記事項」の欄にご覧ください。


語学力
不要 

休日休暇
土曜、日曜、祝日
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝祭日
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、介護休業、育児休業(父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能)、マタニティ休暇(妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能)、永年勤続特別休暇配偶者出産休暇(出産から30日以内に最大5営業日まで取得可能)


給与
年収350 ~ 700万円

給与体系
※前職考慮の上、年収決定します。
※30hみなし残業時間制(30h超えた時間分は残業支給)

賞与
年2回

skills

<求める人物像>は上記参照

educational requirements

大卒以上