住宅設備のルート営業<年間休日120日・資格支援制度など充実の福利厚生・研修充実> in 千葉県

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job type
正社員
salary
¥ 3,300,000 月給
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job details

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location
千葉県
job category
営業
job type
正社員
salary
¥ 3,300,000 月給
reference number
J113062-12
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job description

社名
社名非公開

職種
法人営業

業務内容
住宅やビルなどの建築資材(住宅設備・建材・電材など)をメーカーから仕入れ、工務店やリフォーム会社、ビルダーなどへ販売するルート営業です。

【取扱商材】
・ユニットバスやシステムキッチンなどの住宅設備
・ドアや床材、壁材、タイルなどの建設資材
・照明、電線、スイッチなどの電設資材
ほか、当社の取扱メーカーは3,000社以上、取扱商材は100万点を超えます。

【お客様について】
工務店、工事店、リフォーム会社、ビルダーなど、地元の建設関連会社です。
営業スタッフ一人が約20社を担当し、1日2~3社程度の定期的な訪問や
お客様からの問合せに対応していきます。

【注文を受けたら】
新規建築案件の内容や、必要な資材についてしっかりヒアリングを。
要望や予算に合わせ、最適な仕様やデザインの商品を提案します。
その後、受注商品を仕入れ先のメーカーに発注、納品までの管理を行います。

★家一軒の資材をすべて手配できるほど、豊富な商品点数を誇る当社。
お客様のご要望にワンストップで対応できる強みを、ご提案にどんどん活かしましょう。

【独自システムが営業の強い味方に】
中途入社した営業職の壁となるのは、やはり当社の取扱商品の多さです。
しかし、当社は商品情報を一元管理した独自システムを開発し、出先でも支給のiPadで商品情報を得られる環境を整備。
そのほか、数々ある提案ツールを手に入れられるため営業職としてはとても仕事を進めやすい環境です。

【中途社員にハンデなし!2~3年で所長職へ】
当社の社員は、いまや6割以上が中途社員です。
新卒・中途の垣根もありませんし、年功序列でもなく、売上を含め総合的に頑張りを評価しています。
事実、入社2~3年で所長職に就いている中途社員も数多くいます。
チャレンジしやすい環境は当社の特徴の一つですので、ぜひ臆せずに上を目指していきましょう。

求められる経験
【必須】
・建築、建設、インフラ、管材、住宅設備会社での営業経験3年以上


保険
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険


待遇・福利厚生
財形貯蓄制度
退職金制度
Challenge SEDIA Cup
セディアカレッジ
同好会(BANANA DANCE)
資格取得支援(講習参加のための費用などは会社負担)
段階別研修(キャリアやスキルにあわせた研修あり)

【当社所有 厚生施設】
高峰高原(アサマ2000パークスキー場、小諸高原ゴルフクラブ、AQAホテル)
その他契約リゾート施設(全国約50箇所)


語学力
不要 

休日休暇
土曜、日曜
週休2日制(土・日)
※定める会社カレンダーによる
※月に1度、土曜午前中のみ出勤あり(当番制、休日出勤扱い)
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇


給与
年収330 ~ 500万円

給与体系
【モデル年収例】
年収850万円/43歳 所長職/月給57万円(*入社10年目)
年収620万円/42歳 営業職/月給36万円(*入社7年目)
年収450万円/36歳 営業職/月給32万円(*入社5年目)

賞与
年2回

qualification

普通自動車免許(AT限定不可)

educational requirements

高卒以上