生産技術職(hv用ニッケル水素電池) in 静岡県

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job type
正社員
salary
¥ 4,500,000 月給
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job details

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location
静岡県
job category
製造
job type
正社員
salary
¥ 4,500,000 月給
reference number
J118912-22
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job description

社名
社名非公開

職種
生産技術・プロセス開発

業務内容
■HV(ハイブリッド車)用ニッケル水素電池の生産技術開発業務

【具体的には】
・HV用ニッケル水素電池の量産に向けた生産技術開発業務
・HV用ニッケル水素電池の生産準備業務(新規設備の立上げ)

当社のHV用ニッケル水素電池は、HV(ハイブリッド自動車)や
PHV(プラグインハイブリッド自動車)、EV(電気自動車)を
含めたエコカー用電池市場において世界シェア約60%を占めるグローバルスタンダードの商品です。特に、HVにおいては当社が圧倒的なシェアを確保しており、ニッケル水素電池は今後も新技術を投入しながら改善を続けていく当社の主力商品です。

※トヨタ自動車の旗艦車種である「プリウス」「アクア」だけでなく、最上級ブランド「Lexus」のHVにも、当社のニッケル水素電池が搭載されています

今後も圧倒的なシェアを維持していくために、当社の生産技術部門では、以下3点に取り組んでいます。
①現在の主力製品であるニッケル水素電池の新製品の量産に向けた生産技術開発
②将来的に主力製品として育てていくリチウムイオン電池の量産に向けた生産技術開発
③業容拡大に向けたニッケル水素電池・リチウムイオン電池の生産準備

自動車メーカーからの高い要望をクリアし、製品の競争力を高めるための各種プロジェクトに参画いただきがら、常により高い目標にチャレンジし続けられる、刺激的な環境が用意されています。

※今回の採用はニッケル水素電池の担当となりますが、今後リチウムイオン電池の担当となる可能性もあります。

求められる経験
(必須)
◇理工系の学部学科を卒業された方
◇求める経験やスキル
・生産技術 経験3年以上(プロセス開発・設備設計・設備導入等)
・折衝力(社内関係部署・設備メーカとの調整能力)
・単独で業務のPDCAサイクルが回せること
(優遇)
・電池関連メーカー・電池関連設備メーカーの生産技術経験者
・SQCの業務経験や知見をお持ちの方
・CAD・CAEを自在に使用することができる方
・設備機械図面 作成および読解力
・プロセス開発経験者

保険
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険


待遇・福利厚生
・財形貯蓄制度
・産前・産後育児休暇制度(実績あり)
 ※事業所内保育園あり(時間:7:00~19:00、0歳児~2歳児まで)今後受入可能年齢拡大予定
・育児短時間勤務
 ※小学校1年生終了まで適用可能
・退職金制度
 グループ確定拠出年金に加入
・社員持株会
  購入可能
・総合保険
 グループ総合保険 加入可能
・自動車保険
 グループ団体自動車保険 加入可能
・その他
 レクリエーション費補助
 ゴールドカード支給
 自動車健康保険組合の保養施設等が利用可能
 通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度

【引っ越し代負担】入社にあたり、引っ越しが発生する場合(当社負担基準に基づく)
【作業着・制服】無料貸与
【施設】事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー、社員食堂(朝・昼・晩 利用可)、売店、ATM
【同好会活動】サッカーサークル、野球サークル 等
・その他、職種に応じた資格取得の支援
【キャリアコンサルティング制度】1年に1回、所属長とのキャリア面談を実施
【社内イベント/節目における全社イベント】 オープンハウス 、ふれあいフェスタ 、部署別レクリエーション など
※レクリエーション費補助制度 有り
【地域イベントへの参加】 ふれあいフェスタ開催、おいでん祭・湖西市駅伝・梅田川クリーン作戦への参加 など



休日休暇
土曜、日曜
・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度
・その他  産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇・5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得) 子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得)育児休業、介護休業


給与
年収450 ~ 750万円

給与体系
※別途残業代支給
※上記の年収は残業時間(30時間/月)と賞与を含めて算出した年収となります。

賞与
年2回 昨年実績:(5.3ヶ月)

educational requirements

高専卒以上