global hris manager:大手日系化粧品会社(~1000万円) in 東京都

posted
job type
正社員
salary
¥ 8,000,000 年棒
apply now

job details

posted
location
東京都
job category
その他
job type
正社員
salary
¥ 8,000,000 年棒
reference number
55234-13
apply now

job description

社名
社名非公開

職種
人事

業務内容

Overall description


グローバルレベルでのright timing, right person, right position実現し、人材のパフォーマンスを向上させるための人材マネジメント仕組みを標準化することで、市場での競争優位を確実なものにするために、グローバルビジネス戦略、HR戦略に沿った、グローバルHRIS統合プランの策定と統合に向けたグローバルプロジェクトのリード/リージョン別導入促進・支援と統合後のオプティマイズ維持のマネジメントをリードする。


 


Roles & Responsibilities


グローバルビジネス戦略、Global HR戦略および、各リージョン/ビジネス/ファンクションの組織/人材戦略や課題と整合性のとれた、下記に関する各種施策の企画・実施。


・グローバルでのHRIS統合プロジェクトマネジメント(プロジェクトマネージャー)


・グローバルHRISの各モジュールの標準化・カスタマイズに関する方針策定


・日本・海外リージョンとの運用等に関する調整


・業務フロー等の標準化(Simplification / Optimization / Standardization)と構築、改善(日本の人事業務フローの大幅見直しの支援含む)


・運用稼働後の、日常的なシステム運用および課題特定と改善提案、解決



求められる経験
•グローバル人事システム開発経験(3~5年以上)
•部門横断的なプロジェクトの推進経験(PMとして3年以上もしくは同等の経験)

Preferred Qualifications
SAP HCMやSuccessFactors、Oracle HR、PeopleSoft、Workday等のグローバルHRISの利用・開発経験
外資または国内の化粧品業界におけるビジネス経験
人事領域業務の経験(企業内の人事部門、あるいはHR系コンサルタントとして)

給与
年収800 ~ 1000万円

skills

•デジタルリテラシーが高く、グローバル人材マネジメントの広範な知識と理解力を有すること
•現象から本質的課題を特定し、解決策をプランニングできる、ロジカルかつ戦略的思考力
•解決策を導入・実行するスピード力かつ状況変化を早期に捉え、機敏によりよい変化を柔軟に実行できる力
•Change Agentとして、曖昧さ、不確実さをも楽しみながら、変化を起こし、グローバルにリードできる実行力
•社内外ステークホルダーと、意見の相違を恐れず健全にチャレンジしつつ、良好な関係を構築するコミュニケーション能力
•資料作成、メール、電話会議、対面式のディスカッションを問題なく行うことのできる英語
•データ分析力に優れ、HR Analyticsの知見を有すること

なお、ピープルマネジメントの責任権限は持たないが、HQ人事部メンバーや各リージョンのHRヘッド及びHRISマネージャーに対して、HRISプラン・ガイダンス・ルールを徹底するためにガイドし、理解を得て、実現していくためのリーダーシップを発揮することが求められる