global talent management planning staff in 神奈川県

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job type
正社員
salary
¥ 6,000,000 月給
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job details

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location
神奈川県
job category
コンサルティング
job type
正社員
salary
¥ 6,000,000 月給
reference number
J119091-14
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job description

社名
日産自動車株式会社

職種
経営企画・事業企画

業務内容
■概要:グローバルにタレントマネジメントの企画・運用していただきます。タレントマネジメントの様々なactivityを通じて重要ポスト/ファンクションの更なる強化に貢献することがミッションです。同社は、7つのリージョン、15のファクションを持っていますが、このうち複数ファンクションをタレントマネジメントの側面から主として担当いただく予定です。

■詳細:
(1)人財発掘・後継者育成プラン計画などの実行、及び同人事委員会の運営サポート。
・Succession planの作成サポート(ハイポテンシャル社員の発掘、育成プランの作成、重要ポスト後継者計画作成など)
・関連する諸活動の企画・運営・推進
(2)MFG(Manufacturing)/SCM(Supply Chain Management)部門のタレントマネジメントの強化
・Allianceの強化に伴い、3社がより統合されたタレントマネジメントのサービスをリーダーに提供するため、ルノー及び三菱自動車と協力し、実行する。
(3)グローバルレベルでのタレントマネジメント・プログラムの企画・運用
将来的なタレントマネジメントの方向性(中期計画)、必要とされる活動、Global KPIなどの企画・運用を通じてタレントマネジメントの戦略を構築していく。

■組織構成:非常にグローバルかつダイバーシティな組織であり、同僚及び上司には欧米系など様々な国籍の人財が活躍している組織です。

<アピールポイント(職務の魅力)>
・日産自動車のビジネスをグローバル全体で支えるため、部門/地域を超えてダイナミックな業務に携わることができます。
・Allianceの強化を推進する部署の1つであり、ルノー、三菱自動車とのアライアンスを密接に体感できます。
・人事部門は日産の中でも特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。

求められる経験
<MUST>
・HR全般に及ぶのナレッジ
・ビジネスレベルの英語力
・コミュニケーション力、スピーディなアクション

自動車業界経験:不要
TOEIC:800点以上

<WANT>
・HR領域の幅広い経験、知識(タレントマネジメントの経験があれば尚可)

保険
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険
厚生年金基金


待遇・福利厚生
社員寮、退職金制度
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン他
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他)
■横浜F・マリノスホームゲームチケット割引販売
■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他
(育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能)
■企業年金補足:確定給付型企業年金75%、確定拠出型企業年金25%


語学力
要 MUST:TOEIC 800点以上

休日休暇
その他
週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
夏季休暇(9日程度)、年末年始休暇(10日程度)、GW、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)など



給与
年収600 ~ 800万円

給与体系
※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、規定により決定します。

賞与
年2回

skills

<求める人物像>
・HR全般のナレッジをお持ちの方(全体のストラクチャーが分かる方)
・English communicationが可能な方(会議、メール等基本的にはすべて英語でのコミュニケーションのため)
・コミュニケーション力の高い方(HR Business Partnerと密な連携が求められる)

educational requirements

大卒以上