hr business partner staff(is) <厚木勤務> in 神奈川県

posted
job type
正社員
salary
¥ 6,000,000 年棒
apply now

job details

posted
location
神奈川県
job category
その他
job type
正社員
salary
¥ 6,000,000 年棒
reference number
J120326-14
apply now

job description

社名
日産自動車株式会社

職種
人事

業務内容
■概要:情報ビジネス部門のHRビジネスパートナーとして人事に関わる業務(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)を担当いただきます。まずは部門の採用業務を担当いただき、徐々に幅広い業務をお任せする予定です。

■詳細:
担当部門における組織強化をサポートするHRビジネスパートナーの役割。採用・異動・タレントマネジメントに加え、教育体系の企画立案、リソースマネジメント、組織活性化・マネジメント品質向上の取り組みまでを、各Regionカウンターパートとも連携しつつ、幅広く担当いただく予定です。直近では採用活動を主に行っていただく予定です。その後、制度の刷新や新しいチャレンジに向けての育成計画等のリードをしていただくことも期待しています。

<アピールポイント(職務の魅力)>
(1)会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる点です。部門としても変革期をむかえており、デジタル化推進のための人材採用・活用などHR業務の重要性が高まっています。
(2)スコープが狭いため、少数でHR業務を行っており、分野の特化した形ではなく、幅広く業務を担当していただきます。
(3)英語力を活かして業務を行うことができます。比較的当該部門は外国籍の役職者が多く、Weekly Meetingや、資料作成、メールでのやり取り、また、英語での採用面接なども実施いただきます。
(4)日本において比較的進んでいるHR組織でキャリアを形成構築できる点です。会社全体でダイバーシティ、ジェンダー問題の解決に注力していますし、人事部門は日産の中でも特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

求められる経験
<MUST>
(1)人事業務の実務経験。特に採用業務の経験・知見をお持ちの方
(2)ビジネスレベルの英語力(会議や資料作成等、基本はすべて英語で行います。)
(3)高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション

自動車業界経験:あれば尚可
TOEIC:730

<WANT>
・モノづくり、IT業界の人事経験者の方。

保険
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険
厚生年金基金


待遇・福利厚生
社員寮、退職金制度
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン他
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他)
■横浜F・マリノスホームゲームチケット割引販売
■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他
(育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能)
■企業年金補足:確定給付型企業年金75%、確定拠出型企業年金25%


語学力
要 MUST:TOEIC 730点以上

休日休暇
その他
週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
夏季休暇(9日程度)、年末年始休暇(10日程度)、GW、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)など



給与
年収600 ~ 800万円

給与体系
※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、規定により決定します。

賞与
年2回

skills

<求める人物像>
即戦力として、部門の課題に積極的にチャレンジし、ビジネスに貢献することができる方を求めています。

educational requirements

大卒以上