hr business partner staff(tcsx) in 神奈川県

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job type
正社員
salary
¥ 6,000,000 月給
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job details

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location
神奈川県
job category
その他
job type
正社員
salary
¥ 6,000,000 月給
reference number
J119092-14
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job description

社名
社名非公開

職種
人事

業務内容
■概要:
品質保証部門のHRビジネスパートナーとして、人事に関わる業務(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)を担当いただきます。今後は、アライアンスの中でも特にグループ交流の中で人材を把握し、より深いパイプラインを作っていくことが急務になります。

■詳細:
品質保証部門(工場・サービス・部品等)の組織強化をサポートする、HRビジネスパートナーの役割。採用・異動・タレントマネジメントに加え、教育体系の企画立案、リソースマネジメント、組織活性化・マネジメント品質向上の取り組みまでを、各Region及びグループのカウンターパートとも連携しつつ、幅広く担当いただく予定です。

<アピールポイント(職務の魅力)>
(1)日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。
(2)会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる点です。人事連携を強化に加え、他社との連携強化も必要となるため、改めてHR部門の重要性が増しています。
(3)日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点です。会社全体でダイバーシティ、ジェンダー問題の解決に注力していますし、人事部門は日産の中でも特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

求められる経験
<MUST>
(1)ビジネスの現場で高い実績を上げてきたご経験をお持ちの方(3~5年程度)
(2)対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション
※上記経験を保有し、且つHR経験がある方を歓迎いたします。

自動車業界経験:不要
TOEIC:730

<WANT>
HR業務のみならず、ビジネス(マーケティング、営業等)の経験をお持ちの方。
HRや品質保証の経験は問いません。
ビジネスで使用可能な英語力をお持ちの方。
メーカーでの経験をお持ちの方。

保険
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険
厚生年金基金


待遇・福利厚生
社員寮、退職金制度
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン他
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他)
■横浜F・マリノスホームゲームチケット割引販売
■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他
(育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能)
■企業年金補足:確定給付型企業年金75%、確定拠出型企業年金25%


語学力
要 MUST:TOEIC 730点以上

休日休暇
その他
週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
夏季休暇(9日程度)、年末年始休暇(10日程度)、GW、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)など



給与
年収600 ~ 800万円

給与体系
※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、規定により決定します。

賞与
年2回

skills

<求める人物像>
即戦力として、部門の課題に積極的にチャレンジし、ビジネスに貢献することができる方を求めています。
対お客様という視点や、数字に対する感覚をお持ちの方。
学生時代に何か意欲的に努力した経験(スポーツ等)をお持ちの方。
多くのカウンターパートの連携が必要となるため、タフな方。

educational requirements

大卒以上