Beschrijving
Accountmanagement, binding & begeleiding van talenten– dát zijn jouw kern verantwoordelijkheden als accountmanager (intern ook wel intercedent genoemd). Jij bent het gezicht van Randstad voor drie prachtige klanten: Vattenfall, Feenstra en NRC. Vanuit onze locatie aan de Vijzelstraat in Amsterdam werk je samen met twee ervaren, bevlogen collega’s Marit en Valerie, die zich inzetten voor duurzame relaties met klanten én talenten. Het is een gezellig en hecht team waarin samenwerking en plezier centraal staan. Het team luncht regelmatig samen, sporten soms met elkaar en sluiten de week af met een gezellige borrel. Onze mooie vestiging aan de Vijzelstraat in hartje Amsterdam is een fijne plek om te werken – open, licht en inspirerend. Hier voel je je direct thuis!
Wat ga je doen?
Samen met je team ben je hét aanspreekpunt voor Vattenfall, Feenstra en NRC. Je bent regelmatig op locatie aanwezig om zichtbaar te zijn voor de klant, op de hoogte te blijven van wat er speelt en actief mee te denken over hoe Randstad nog beter kan ondersteunen. Je voert strategische gesprekken over dienstverlening, prestaties en toekomstige samenwerking. Je wordt gezien als sparringpartner én vertrouwd gezicht van Randstad.
De werving van kandidaten wordt grotendeels verzorgd door ons Talentcenter – dat betekent dat jij vooral bezig bent met het screenen, introduceren en begeleiden van de juiste talenten op de juiste plek. Je schakelt dus snel, efficiënt en professioneel met zowel klant als kandidaat.
Heb je eenmaal de perfecte match ontvangen vanuit het Talentcenter? Dan voer jij het verdiepende gesprek en zorg je ervoor dat alles klopt – van cultuur fit tot motivatie. Vervolgens begeleid jij de kandidaat in het traject richting klant én blijf je hun aanspreekpunt tijdens hun hele dienstverband.
Jouw belangrijkste rol?
Als werkgever voor de talenten die via Randstad bij Vattenfall, Feenstra of NRC werken, zorg jij ervoor dat ze gezien, gehoord en gewaardeerd worden. Je hebt regelmatig contact, bespreekt hun ambities en zorgt ervoor dat ze zich blijven ontwikkelen. Hoe dan ook: jij bent er voor hen. Je maakt écht het verschil in hun loopbaan.
Dit bieden we jou
... bruto maandsalaris tussen €2.550 - €3.000 o.b.v. 40 uur (inschaling afhankelijk van ervaring)
fulltime functie (32-40 uur) met volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
maandelijks benefit budget voor bijvoorbeeld extra vrije dagen, een fiets, sportabonnement of opleiding
25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
laptop en telefoonabonnement, ook voor privégebruik
fijne werklocatie in Amsterdam (Vijzelstraat) met een gemotiveerd, divers team
veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap
Wie ben jij?
je hebt hbo werk- en denkniveau
je bent klantgericht en bouwt graag aan duurzame relaties – ook als het gesprek wat steviger moet zijn
je bent positief, kritisch en denkt in oplossingen
je houdt de binding met talenten actief op de agenda, ook als het druk is met klantvragen
je hebt een grote bereidheid om te leren, ontwikkelen en jezelf uit te dagen
Enthousiast geworden?
Wil jij impact maken bij drie toonaangevende klanten én hét verschil maken voor jouw talenten? Solliciteer direct!
Meer weten? Neem gerust contact op met Julia Barte, Talent Acquisition Specialist, via julia.barte@randstadgroep.nl
-
Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
-
Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
-
Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
