adjointe administrate stratégie et exécution.

Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le secteur du transport au sein d'une entreprise pan canadienne vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation canadienne qui favorise le développement personnel des individus, offre une grande autonomie professionnelle et des défis stimulants ?Notre client, une entreprise de transport maritime canadienne, cherche à embaucher, une adjointe RH pour leur bureau du centre-ville Montréal.- 37,5 / semaine;- 3 semaines de congés ;- Assurance;- REER;- Équipe stable et humaine ;- Hybridation (3 jours au bureau et 2 jours à la maison);- Échelle salariale entre 50 et 55k$/an (en fonction de l'expérience) ;- Bonus substantiel suivant la performance;Avantages- 37,5 / semaine;- 3 semaines de congés ;- Assurance;- REER;- Équipe stable et humaine ;- Hybridation (3 jours au bureau et 2 jours à la maison);- Échelle salariale entre 50 et 55k$/an (en fonction de l'expérience) ;- Bonus substantiel suivant la performance;Responsabilités- Exécuter les tâches de soutien administratif pour le Département de gestion des navires à Montréal;- Maintenir les dossiers des employés; faire la saisie de données, la numérisation et le classement de divers fichiers dans les systèmes Amos et Webdocs;- Assister dans la préparation de divers rapports et documents, y compris la traduction et la mise en page;- Participer au processus de recrutement: fournir un soutien à la publication des offres d'emploi pour des postes à pourvoir, interne ou externe;- faire le tri des CV reçus;- prendre rendez-vous pour des entrevues et les rendez-vous médicaux;- aider à la préparation et participer aux foires d’emploi avec la Superviseure;- Effectuer les arrangements de voyage (billets d’avion, hôtels, etc.) pour les équipages conformément à la politique de voyage de l'entreprise;- Aider à la coordination des séances de formation pour les équipages;- Recevoir, vérifier et préparer les comptes de dépenses des équipages pour approbation par la Superviseure;- Au besoin, effectuer la paie des membres d’équipage en l'absence de l'administratrice de la paie;- Accueillir les visiteurs du département des équipages;- Prendre les appels de la ligne du département des équipages;- Effectuer d'autres tâches et projets spéciaux tel que demandé;QualificationsQualifications- Diplôme d'études collégiales en administration ou dans un domaine connexe ou toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée équivalente;- Minimum de 3 ans d'expérience pertinente (dans un service des ressources humaines, un atout)- Connaissances en informatique (bonne connaissance de Word et Excel et facilité d'apprendre un nouveau logiciel);- Bilinguisme (français et anglais);- Tests français, anglais et MS Office obligatoires;Aptitudes- Très bonnes habiletés en communication orale et écrite;- Excellentes habiletés interpersonnelles;- Sens de l'organisation et de concentration;- Rigueur et souci du détail;- Confidentialité;- Bonne capacité à travailler en équipe;SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca valerie.coulombe@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Le domaine de l'administration vous a toujours plu, vous avez le goût de changement, mais ne savez pas par ou commencer? Nul besoin de chercher plus loin! Le poste idéal pour vous est à portée de main et il ne suffit que d'y appliquer!Vous recherchez un emploi à long terme?Vous êtes reconnu par votre autonomie et débrouillardise?Nous recherchons actuellement une adjointe administrative au centre-ville de Montréal.- Poste : Adjointe administrative- Lieu de travail : Hybride- Horaire : 37,5 h- Salaire : À partir de 27 $ / h et plus, selon expérience- Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste d’adjointe administrative au centre-ville de Montréal vous offre :• Mandat temporaire, avec possibilité de permanence• Un horaire de 37,5 h du lundi au vendredi• Mode de travail hybride• Salaire à partir de 27 $ de l’heure et plus, selon l'expérience• Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise et stationnement gratuit sur placeResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant qu’adjointe administrative au centre-ville de Montréal.• Supporter une équipe de directeurs immobiliers• Maintenir à jour les bases de données• Répondre aux appels des locataires, leur venir en aide et assurer que leur demande soit traitées dans le système• Rédiger, réviser et mettre en page divers documents• Autres tâches administratives connexes en fonction des besoins de l’équipeQualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste d’adjointe administrative au centre-ville de Montréal?• Maîtrise de la langue française et connaissances fonctionnelles de la langue anglaise (parlé, lu et écrit)• Expérience pertinente en tant qu'adjointe administrative• Connaissance de la Suite Microsoft Office• Excellente aptitudes en communication, en rédaction et en organisation• Autonomie, débrouillardise et sens de l’initiative développéSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca, à anty.tzitzikas@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le secteur du transport au sein d'une entreprise pan canadienne vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation canadienne qui favorise le développement personnel des individus, offre une grande autonomie professionnelle et des défis stimulants ?Notre client, une entreprise de transport maritime canadienne, cherche à embaucher, une adjointe RH pour leur bureau du centre-ville Montréal.- 37,5 / semaine;- 3 semaines de congés ;- Assurance;- REER;- Équipe stable et humaine ;- Hybridation (3 jours au bureau et 2 jours à la maison);- Échelle salariale entre 50 et 55k$/an (en fonction de l'expérience) ;- Bonus substantiel suivant la performance;Avantages- 37,5 / semaine;- 3 semaines de congés ;- Assurance;- REER;- Équipe stable et humaine ;- Hybridation (3 jours au bureau et 2 jours à la maison);- Échelle salariale entre 50 et 55k$/an (en fonction de l'expérience) ;- Bonus substantiel suivant la performance;Responsabilités- Exécuter les tâches de soutien administratif pour le Département de gestion des navires à Montréal;- Maintenir les dossiers des employés; faire la saisie de données, la numérisation et le classement de divers fichiers dans les systèmes Amos et Webdocs;- Assister dans la préparation de divers rapports et documents, y compris la traduction et la mise en page;- Participer au processus de recrutement: fournir un soutien à la publication des offres d'emploi pour des postes à pourvoir, interne ou externe;- faire le tri des CV reçus;- prendre rendez-vous pour des entrevues et les rendez-vous médicaux;- aider à la préparation et participer aux foires d’emploi avec la Superviseure;- Effectuer les arrangements de voyage (billets d’avion, hôtels, etc.) pour les équipages conformément à la politique de voyage de l'entreprise;- Aider à la coordination des séances de formation pour les équipages;- Recevoir, vérifier et préparer les comptes de dépenses des équipages pour approbation par la Superviseure;- Au besoin, effectuer la paie des membres d’équipage en l'absence de l'administratrice de la paie;- Accueillir les visiteurs du département des équipages;- Prendre les appels de la ligne du département des équipages;- Effectuer d'autres tâches et projets spéciaux tel que demandé;QualificationsQualifications- Diplôme d'études collégiales en administration ou dans un domaine connexe ou toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée équivalente;- Minimum de 3 ans d'expérience pertinente (dans un service des ressources humaines, un atout)- Connaissances en informatique (bonne connaissance de Word et Excel et facilité d'apprendre un nouveau logiciel);- Bilinguisme (français et anglais);- Tests français, anglais et MS Office obligatoires;Aptitudes- Très bonnes habiletés en communication orale et écrite;- Excellentes habiletés interpersonnelles;- Sens de l'organisation et de concentration;- Rigueur et souci du détail;- Confidentialité;- Bonne capacité à travailler en équipe;SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.